MBTI每种人格类型职场“短板”

根据MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）所做的调查，每种人格类型在职场中可能会表现出以下一些“短板”：

ISTJ（内倾、实际、逻辑、计划）：可能过于保守和拘谨，并且没有很好的适应性。

ISFJ（内倾、实际、情感、计划）：可能不善于表达自己的需求和观点，有时过于依赖他人。

INFJ（内倾、直觉、情感、计划）：可能对细节过于挑剔，难以满足和接受现实。

INTJ（内倾、直觉、逻辑、计划）：可能过于强调策略和规划，缺乏灵活性和适应性。

ISTP（内倾、实际、逻辑、经验）：可能过于冷静和理性，缺乏与他人交流的技巧。

ISFP（内倾、实际、情感、经验）：可能过于关注自己的感受，难以接受他人的批评。

INFP（内倾、直觉、情感、经验）：可能过于敏感和情感化，缺乏有效地解决问题的能力。

INTJ（内倾、直觉、逻辑、计划）：可能表现为过于理想化和独立，缺乏与他人合作的技巧。

ESTP（外倾、实际、逻辑、经验）：可能在情绪上难以控制自己，经常采取冲动行为。

ESFP（外倾、实际、情感、经验）：可能过于关注个人的需求，缺乏长期规划和目标。

ENFP（外倾、直觉、情感、经验）：可能会有过多的想法和计划，导致失去方向性。

ENTJ（外倾、直觉、逻辑、计划）：可能会过分专注于工作，忽视个人生活和健康。

ESTJ（外倾、实际、逻辑、计划）：可能过度依赖传统的方式，没有创新和开拓精神。

ESFJ（外倾、实际、情感、计划）：可能过于重视他人的看法，难以独立思考和决策。

ENFJ（外倾、直觉、情感、计划）：可能会因为过于关心他人而忽略自己的需求和利益。

ENTJ（外倾、直觉、逻辑、计划）：可能会因为过度自信而掩盖了一些重要的细节和缺陷。

以上只是根据MBTI类型所做的调查结果，每个人都有其独特的优势和短板，需要在职业生涯中结合自己的个性和实际情况来发挥其长处并提升其短板。