职场中4W3呈现的几乎都是3号的行为

在职场中，4W3类型的人通常表现出与3号类型相似的行为。4W3是指Enneagram（九型人格）理论中的一种类型，代表个人在九种类型中的特定个性特征。在这种类型中，4代表个体主张独特性和个人身份的需求，W3代表渴望成功和认可的一面。

尽管4W3和3号类型有一些共同之处，但两者之间仍存在一些区别。以下是4W3类型在职场中可能表现出的与3号类型相似的行为特征：

追求成功和认可：4W3类型倾向于渴望在职场中取得成功，并希望得到他人的认可和赞赏。他们可能会竭尽全力去追求目标，并努力展示自己的才华和能力。

外向形象和自我推销：与3号类型一样，4W3可能会注重个人形象和自我推销。他们可能会努力展示自己的特点和独特性，并尝试通过外在的方式吸引他人的注意和赞赏。

注重外部认可：4W3类型通常关注外部的认可和评价，他们可能会受到他人对他们工作表现的看法和评价的影响。他们希望被他人认可并获得肯定，这可以激励他们更加努力地工作。

尽管4W3在职场中可能表现出与3号类型相似的行为，但由于个体的独特性和环境因素的影响，他们可能也展现出其他类型的特点。每个人都是独一无二的，Enneagram理论只是提供了一种了解和理解个体行为和动机的框架，不应将其作为对个体行为的绝对解释。