总经理（ESTJ）：坚持己见

总经理（ESTJ）是根据MBTI人格类型理论中的分类之一，代表着具有ESTJ人格特点的人。ESTJ代表了以下四个关键特点：外倾（Extraversion）、实感（Sensing）、思考（Thinking）、判断（Judging）。

作为总经理，ESTJ倾向于坚持己见。他们通常是果断、坚定和自信的决策者。他们注重事实和现实，倾向于依靠经验和已知信息来做出决策。他们喜欢清晰的目标和组织结构，注重规则和程序的执行。

ESTJ通常具有强烈的领导能力和决策能力。他们善于组织和管理团队，能够有效地分配资源和任务，以实现预定的目标。他们在工作中通常是努力和负责的，注重细节和效率。

ESTJ倾向于坚持己见，表达自己的观点和意见。他们相信他们的决策是基于经验和实际情况的最佳选择。他们通常喜欢清晰的沟通和明确的指导，希望团队成员明确他们的期望并按照规定的方式执行任务。

然而，每个人格类型都有自己的独特性和个体差异，因此总经理并不代表所有ESTJ人格类型的人的完全特点。个人的经历、环境和个性发展等因素都会对人的行为和偏好产生影响。