entj型的人

ENTJ型的人指的是Myers-Briggs性格分类法中的一种类型，也被称为“指挥型人格”。这种人性格较为坚定、果断，往往是领导者和决策者。下面从多个角度分析一下这种人的特点和优缺点。

一、特点

1. 领导能力强：ENTJ型的人往往是天生的领袖，以强烈的决策能力和见微知著的能力而闻名。他们能够清晰地分析问题、解决问题并安排人员去实现解决方案。

2. 自信坚定：由于ENTJ型的人具有高度的能量和很强的决策力，所以他们相信自己并非常自信。他们擅长于对情况进行快速、准确的分析，然后很快地就能提出解决问题的计划。

3. 讲求效率：ENTJ型的人是实干家，讲求效率，他们通常具有所有领导者所需要的品质，例如使命感、创造力、使命意识、战略性思维和坚持不懈的决心。

二、优缺点

1. 优点

（1）思维能力强：ENTJ型的人能够很快地领会事物，快速分析信息，并作出明确的判断。

（2）决断力强：ENTJ型的人爱冒险，有远见，发现机会，然后采取行动。

（3）聪明伶俐：ENTJ型的人通常聪明伶俐，能够把概念和原则运用到实际生活中，不断创新并推动事业的前进。

2. 缺点

（1）要求高：ENTJ型的人对自己和别人都要求非常高，甚至会被认为不理解其他人的情况。

（2）有时过于自信：ENTJ型的人可能会因为自信心太过旺盛而失去警觉性。

（3）顽固：ENTJ型的人很难接受自己犯了错误，也不太愿意听他人的建议，并且难以改变已经制定的计划。

三、适合的职业

由于ENTJ型的人拥有领导能力、思维能力和决策能力等特点，所以他们通常适合从事一些高层管理人员、行政人员、政治家、律师、企业家、战略规划员、市场营销和公共关系等职业。

四、发展建议

1. 学会授权：作为领导者，ENTJ型的人应该学会授权，亦即让他人有机会接触创新方案，让其他人也参与其中。

2. 改善领导方式：ENTJ型的人在管理团队时须注意，应该学会跟每个人沟通，想办法激发每个人的潜能，从而达到更好的团队合作。

3. 提高团队意识：企业家可能会忽视团队，ENTJ型的人在这方面也需要提高。团队意识越强，拥有的资源就越丰富，带来的收益也越多。