MBTI为什么这么火

关于MBTI的讨论热度不断上升，MBTI也几乎成为了现代年轻人的社交新名片。当然，这也不是人们第一次对心理测量如此追捧。其实，在很多公司的招聘测试中，也会出现这个量表的身影。然而，很多人都以MBTI的测量结果来作为自己的行为标准，例如：i人内向，e人内向，t人重逻辑，f人种情感......

MBTI是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种心理类型为基础，从而将人格的心理类型理论付诸实践。目前，MBTI经过60多年的研究和发展，如今已经成为全球最权威、使用最广泛的个人性格和团队合作的测评工具。在国外，MBTI因其独到的理论根基，严格的操作规程和极强的实用性被广泛应用于团队建设、生涯设计、教育学习和个体与家庭治疗等领域，而国内对于MBTI的相关研究十分有限，大部分用于日常生活余社交。

随着MBTI的盛行，也开始出现一些质疑的声音，因为出现了两次MBTI测试结果完全不一样、和自己所认可的人格完全不符等情况。其实，我们对人格测验存在极大的误解。我国目前存在大量的测验，而多数测验的都是由西方传入，其测验的结果的常模也是以西方人的作为样本建立。此外，大部分测验的稳定性都不会达到百分之百，MBTI的稳定性会偏低一点；因为测验对象为人的心理特质，我们的选择会随着地理环境、情绪变化而变化，从而影响测量结果。

在如今的社会氛围下，任何事物的普及都难以避开泛娱乐化、标签化。MBTI测验可以测量人格特质，能够引发人们对于自己的好奇心，逐渐演变成娱乐、人际交往的工具。而我们该如何看待MBTI呢？

首先，应该避免用测验结果作为行为的标准，量表只是作为你了解自己的工具，不是指导你行为的准则。

其次，避免陷入二元对立论，所测得的人格类型不决定个人能力的高低，更不限制个人能力的上下限，更多地只能指明你可能擅长什么或是不擅长什么，拒绝标签化的限制。

最后，考虑传统文化对于我们思想的影响，MBTI诞生于西方文化背景，而我们生长在东方氛围下，二者本来就具备较大的差异。