为什么ENFP被人称为激励者或倡导者

ENFP是Myers-Briggs人格分类中的一种，通常被描述为充满活力、热情洋溢的人，对于那些对生活充满激情并希望实现自己梦想的人来说，他们是最佳的激励者和倡导者。

作为激励者，ENFP通常能从内心深处鼓舞他人，让他们感到自己不仅能够创造出更好的生活和成就，而且是值得的。他们善于帮助别人发掘自己内在的激情和梦想，而且总是愿意提供帮助和支持，让他们实现自己的目标。他们的鼓励和心灵震撼总能激励着那些遇到困难的人继续前行。

作为倡导者，ENFP通常拥有独特的想法和见解，喜欢表达自己的观点和思想。他们能够从多个角度看待问题，并总是希望探索新事物。ENFP不会让自己停滞不前，也不会允许他人停滞不前。他们鼓励别人尝试新鲜事物，推崇自我实现和不断成长。

ENFP的不同之处在于他们充满同情和思考，所有的想法都有一定的人文关怀元素。他们充满同情和关怀之心，也多想尝试从他人的角度来看待事物。但这并不意味着他们会忽视自身的观点，特别是当这种观点涉及到他们对特定事物的热情和兴趣时。

在组织架构中，ENFP的角色通常是领导型。他们充满活力，善于沟通，这使他们在教育、社区建设、创业及非营利组织等领域中十分受欢迎。ENFP可将自我实现和他人实现结合进行，因为他们认为，自己的人生使命应该借助于帮助更多的人实现目标。而作为管理者时，他们总是能够更好地理解并解决下属和上级之间的问题。

总结起来，ENFP是一种充满活力和热情的人格类型，他们热衷于帮助别人实现自己的梦想，并不断推动自我和周围人的发展。虽然他们能够做出非常出色的领袖，但他们也需要意识到，达成目标需要进行系统性的计划、执行和反思。只有在这样的基础上，他们才能够真正地成为一个成功的激励者和倡导者。