在现实生活中最不受欢迎、评价最低的mbti类型是什么

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测量工具，能够测量人们的性格倾向。MBTI将人的行为表现划分为8种基本类型，每种类型又有4种分类，共16种不同的类型。然而，在现实生活中，有一种MBTI类型却被大多数人所不喜欢和不接受，那就是：ISFP。

1.缺乏表达能力

ISFP的人是内敛且情感丰富的，但是往往不擅长表达自己的情感和想法。他们很难将自己的感受表达清楚，这容易导致对方的误解和沟通障碍。这也使得他们在职场上很难与他人合作和协调，给公司带来不利影响。

2.容易受情绪影响

ISFP的人对外界的刺激比较敏感，对负面情绪很容易产生共鸣。这使得他们很容易陷入情绪低落的状态中，往往不能有效地控制自己的情绪，这也会影响他们在工作中的表现。

3.缺乏计划性和组织能力

ISFP的人往往缺乏计划性和组织能力，容易丧失时间和滞后进度。他们喜欢自由自在地生活，这也让他们不太愿意遵从制度和规则。这样的特点非常不利于在工作中取得好的成果。

4.缺乏长远规划

ISFP的人是非常细心的，但他们总是关注于身边即刻的事件，缺乏长期规划。他们无法很好地长远考虑，也不容易为未来做任何准备。这也让他们在个人事业的发展中相对落后。

5.不擅长面对压力

ISFP的人很容易感受到压力，并且很难承受高压的工作环境。他们很容易因为压力过大导致身心疲惫，这是一个不利于职业发展的核心问题。

6.难以应对挑战

ISFP的人在面临不确定、复杂和有挑战性的环境时，往往有些无助和束手无策。他们很难迎刃而解地处理一个问题，而需要额外的帮助和指导，这对于职业发展非常不利。

7.缺乏批判性思维

ISFP的人通常不太了解信息来源的可靠性和准确性，也不太善于调查、分析和评估某一特定的情况或信息。这容易导致他们在追求某种目标时犯错或获取错误信息，让他们的职业生涯受阻。

总之，ISFP类型的人相对来说在现实生活中受欢迎的程度非常低。为了拓展职业路径和个人发展，ISFP的人应该提高自我表达和组织能力，并坚定地面对挑战，开发出批判性思维。