终于有人把MBTI测试结果中的-A/-T讲清楚了

在许多小伙伴进行MBTI测试时，常常会看到结果中出现“-A”或“-T”的标记，例如INTJ-A或INTJ-T。这些字母代表着个体在处理生活和决策时的不同倾向。虽然传统的MBTI测试并未包含这两个维度，但新兴的测试形式通过引入这一区别，为我们提供了更深层次的性格分析。

什么是 -A 和 -T？

-A（Assertive）意为“自信型”，而-T（Turbulent）则指“动荡型”。这两种类型反映了个体对自身能力与决策过程的不同自我认知与反应。具体来说：

自信型-A

自信型的人通常展现出高度的自信心，他们在面对压力时能够保持冷静，不容易感到焦虑。对于他们而言，追求目标的过程中，琐事不会成为干扰。他们倾向于接受现实，不会过多地反思过去的选择，从而能够专注于当下。

自信型-A的典型特点包括：

坚定的风格：自信型的个体往往表现出强烈的自信，能够较好地应对生活中的各种挑战。

目标导向：尽管可能被误解为对结果不感兴趣，但实际上，自信的人在追求成功上是非常有动力的。

主动积极：他们通常能迅速启动任务，而不需要过多时间考虑潜在问题。

动荡型-T

相比之下，动荡型的人对自我意识更加敏感，情绪波动较大，容易受到外部压力的影响。动荡型-T的人总是渴望成功，并对完美抱有强烈追求，这使得他们在生活中常常感到疲惫不堪。

动荡型-T的特征呈现为：

内心的忧虑：动荡型人士经常感到担忧和自我怀疑，尽管这些似乎是负面的情绪，但实际上，它们常常是他们推动自我进步的重要动力。

不断追求改进：他们对自己有着较高的要求，总是希望在各方面都有所提升，可以说是对自我的严格要求者。

敏锐的问题观察者：由于对环境的高度敏感，他们能够在问题发生的初期就察觉，并采取措施应对。

理解MBTI中的-A和-T维度，有助于我们更全面地认识自身及他人的性格特点。无论是自信型还是动荡型，每种类型都有其独特的优点与挑战。了解这些特征不仅可以帮助我们优化个人发展策略，还能在团队合作中更好地理解彼此，从而实现更有效的沟通与协作。在这个复杂的世界里，通过认识自身的性格特点，我们或许能更清晰地找到自己的方向与目标。