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5号型往往是亲密关系中的弱者,是爱情世界里面的“胆小鬼”。面对亲密的关系,和近距离 的接触,5号型总是有种害怕的感觉,所以,他们的基本防御心理就是不要把注意力集中到情感 上,因此亲密感会给他们制造紧张。陷入爱情的5号型既会被强烈的爱情所感动,也会习惯性地 抵制这种感情。
4号型总是习惯放大他们的情感,就算是一丁点儿大的事情,在他们看来,也能像是导火线一 样,会引爆他们内心的“重磅炸弹”。所以,在很多时候,4号型表现出的总是激烈的情感,很少出 现不温不火的样子。这就使得他们总是脱离真实的感觉,而做出极端的情感反应。
3号特别有激情,尤其是在人多的地方,他们会更加喜欢展现自己,喜欢出风头,让大家都注 意到自己。
助人型的人常常陷入一个误区,就是把自己当作是一个“我对大家好,不必期待任何回报” 的人,也就是他们不肯承认自己对人亲切是想赢得他人好感。结果一旦得不到别人善意的回 报,他们就会气愤地说:“我对你这么亲切,你竟然……”并感到不满与焦虑。有了这种想法之 后,他们就更期待别人带给自己幸福,而失去了自我。这类型的人应该了解“别人是别人,我是 我”的道理,不可无谓地期待别人的称赞或感谢。了解“自己的需要必须由自己去追求”的道 理,即使牺牲自己,为人服务也并不一定能够得到真正的满足。了解这个道理之后,就必定能走 向积
9号领导者的风格,老子概括得最好:“太上,不知有之。其次,亲而誉之。其次,畏之。其次, 侮之。信不足焉,有不信焉。悠兮其贵言,功成事遂,百姓皆谓我自然。”这段话的意思就
讲到8号的管理者,历史上有一位非常有名的人物,项羽。用项羽来诠释8号领导者的性格 是最合适不过的了。
1901年12月5日,华特•迪士尼出生于美国芝加哥。他生活在农场,并由此熟悉了鸡、鸭、猪 等小动物。华特最喜欢一只名为“波克”的小猪。他回忆说:“它特爱恶作剧,在它想闹的时候,它 可以跟一只小狗一样调皮,跟芭蕾舞演员一样灵活。它喜欢悄悄从我背后顶我一下,然后高兴地 哼哼着大摇大摆地走开了,如果我被顶倒了,它就更得意了。”
希特勒是6号,通过他,我们来看看6号上司的一些特质。
通常,5号的上司不太受员工欢迎,员工们这样评价5号的上司:“那个人太冷冰冰了 ! ” “跟他 在一起就像跟一台机器在一起一样。”“他是一个没有人情味的人。”听到这样的评论,5号的上司 也很冤枉,他说:“我真的也想了解我的员工,想跟他们说说体己话,但是我一接近他们就会感觉 不安。”
4号管理者是独特的、有品位的。比如苹果公司的CEO乔布斯,在大学仅待了 6个月的乔布 斯却成了苹果的标志,就连苹果公司的LOGO都是缺了一角的苹果,这代表4号的缺失美。苹果 的每一款产品都如此与众不同,在许多人的观念里,用苹果的产品就代表着品位与格调。从永远 都是蓝色牛仔裤、黑色T恤衫的乔布斯身上,我们可以看到为什么苹果能有股独特的气质。
3号的上司是热情洋溢的人,口才又好,如果3号进行演讲,那是非常有感染力和煽动性的。
害怕做选择的9号调停者常常是迷茫的,他们在与人交流时,常常会提供过量的信息,他们似 乎很享受这种围着问题打转的状态,因为他们从来不去直接解答问题。 9号调停者的迷茫心理其实是因为他们关注问题时常常会站在各个角度,而不会站在一个固 定的角度去看问题,他们搜集的信息常常是百科全书的信息。他们喜欢了解和掌握有关某一个专 题的所有信息,这些信息没有一个中心架构,常常是零散的,也会让人感觉非常烦琐。但他们依然 担心,自己是否占有了所有的信息。
无惧8号的强势,直接说出你的要求 8号领导者总是显得自信而有魄力,他们的语言很强势,提出的问题也很尖锐,他们对于等待 一个答案很不耐烦。
在一个群体中,健康状态下的7号享乐主义者可能是最能干的那个。如果享乐主义者在智力 方面具有先天优势,那么他可能会是个天才。即使没有先天禀赋,他们也会比同龄的人多一些才 艺,很容易成为团队中令人瞩目的那一个。这是因为,他们对每一项技能,都有一种务实的态度, 不会担心可能遇到的阻碍,对于他们来说,有兴趣就要去做,他们的精力更多的是专注在未来上。
在九型人格中,6号怀疑论者绝对属于庸人自扰的一类。他们常常被精神上的单调无趣所困 扰,经常质疑自我能力,并焦虑别人在忙些什么。在人际交往中,他们十分担心自己会被利用、被 抛弃。为了避免这种情况的发生,6号怀疑论者有着极高的警惕性,他们不停地防备真正或假想 的威胁。
和九型人格中的其他人格类型相比,5号观察者可以说是最不喜欢人际交往的人格类型。他 们性情安静,喜欢独处。对于他们来说,没人的时候,感情会更丰富。他们认为,孤独是他们获得 丰富个人生活的基础。当他们置身于人际交往之中时,他们常常会感到焦虑和不安,害怕他人侵 犯自己的私密空间,因此他们总是有意在自己和他人之间营造距离感,努力将自己置于一个旁观 者的位置,清醒地观察他人的行为,分析每一个人行为背后的动机,并做出正确的判断。
追求独特的4号浪漫主义者往往具有极强的创造力,他们大多感情丰富,浪漫且有创意,拥有 敏锐的感觉和独特的审美眼光,艺术特长是他们最大的潜能所在。他们是非常感性的人,情感非 常细腻,很容易将外界的事物延展到一个大多数人看不到的层次,这一过程中就充分展现了他们 的创造才能。而且,4号浪漫主义者的所有创意都不用逻辑去思考,也不用创意结构去学,他们一 般都是凭借感觉自然完成,这是他们的天分。
平和型的人不喜欢参与争斗,他们善于了解每个人的观点,始终保持中立,是典型的骑墙派。 他们不忍心看到无味的争斗破坏了和谐发展的氛围,他们有想法,但不说出来,或者尽量说些大家 都爱听的,让大家消气。他们是办公室主任的最佳人选,总是说“遇事别急,慢慢来”“别动气伤了 身体”之类的热心话,他们有很强的协调能力。
领袖型的人个性冲动,有正义感,喜欢带领并保护身边的人,但却常因情绪过于冲动而令他们 付出沉重的代价,虽然事后反思,却总是“重蹈覆辙”。他们敢作敢为,有“先天下之忧而忧”的风 范,容易受人爱戴拥护,是天生的领袖,可是他们的敢作敢为也会令人觉得他们充满侵略感,控制 欲强,有一种“顺我者生,逆我者亡”的狂妄。
娱乐型的人是个不折不扣的“快乐天使”,他们所到之处均充满了欢乐与笑声,别人也很欣赏 他们会因某事或人而产生无穷的新颖、独特的联想与创意;他们的家人和朋友因为他们精力充沛、 活力无穷而总是喜欢和他们一起进行各种新鲜、刺激的娱乐、休闲活动;他们喜欢体验和享受快乐 的生活,偶尔还会冒险。他们痛恨被束缚,也不喜欢敌对,当痛苦的经验接近时他们会逃得远 远的。