独特的需求
我的一名同事是个第四类自我型,她也希望写一本有关九型人格的书,但只针对第四类自我型;“真的!那是唯一符合我内心的号码。”她说这句话时的模样正是不折不扣的第四类自我型。
渴望成为独特的第四类自我型,在事业上有时必须付出昂贵的代价。皮具行业的一名主管阿法道不满意公司提供的产品展示厅,于是他在自己负责的纽约展示厅里,布置昂贵的家具,在墙上挂满了艺术品。在欧洲的老板发现后,把一切装饰品都送了回去。阿法多怒气冲冲并毫无悔意地惊呼:“他们把那里弄得跟仓库没两样。”
第一类完美型通常会自觉有义务依照正确及公平的原则进行奖励;而负面的第四类自我型则自认为有义务依照是否独特的标准予以肯定。但是要提出的是,你别期望他们会直接开口提出要求(因他们害怕被羞辱),“把你的手伸出去是贬低自己,”一家医院的部门经理彼得说,“如果我的贡献不明显,那我便入错行了。”