九型人格三号成就型---高度表现点第六类型疑惑

  第六类疑惑型给予第三类成就型反应所作所为的能力。一般情况下过度自信的第三类成就型，尚未看清之前便跳出，这可能让第六类疑惑型感到不安而产生犹豫不决及审慎的态度；第六类疑惑型的主题是拉回来，仔细把事情再想一遍，然后采取适切的措施。如果说第三类成就型是独木舟,第六类疑惑型便是他的龙骨,为第三类成就型提供了稳固的架构。

    第六类疑惑型会支持某些有动机的人，共组团体。对他们而言，类似第三类成就型的竞争，对团队是不负责任的。真正的领导关系，在华伦班尼斯的笔下是这样的：“人是团体的一部分，有领导便有团队，便有家族以及个体；即便是队员不喜欢彼此，也都能有群体感。”这正是第六类疑惑型影响下的第三类成就型观点。

    第六类疑惑型高尚的一面是信任与忠实，第三类成就型表面上可能自信满满，甚至自己也确信如此，然而他们充满狂热的活动力，其实是对别人和自己缺乏信任的表征。当第三类成就型转向第六类疑惑型，他们开始相信，那些超乎掌控之外的力量、人群及系统自己也能成功，于是他们变得适切地负责。

两个辅助点

    第三类成就型就像是个被别人的期待（第二类助人型）、和内心欲望所吸引（第四类自我型）、所撕裂的孩子，他们冻结感情功能，马虎草率地躲进多产的屏障下，以回避他人和自己的感情和需求。当他们开始对别人敏感并为人服务，他们将立下根基（影子点第二类助人型），而当他们主张自身真切的需求时，他们将充满活力（联盟点第四类自我型），双翼平衡下的第三类成就型，终于从努力做人升华到自然而然地成为人。