我如何可以突破自己的性格障碍, 把我的销嘗做得更出色？

　早上八点钟，林峰一如既往地站在工厂的门口，看着自己的工人陆陆墳埃地打卡上班。

　　“阿华，你今天为什么没有穿工装?”

　　“王霞，公司要求女性是把头发束起来的，快去自己摘定!”

　　“老梁，你退到了三分钟.罚款五十。等会几我会让考勤部门给你出罚単.月底从工餐里扣丁"Simen,

　　作为主管，体应嫉比你的员工更早到达自己的岗位，这样才能懐更好地做出一个榜样，连你都拖拖拉拉的，员工怎么会信.服你呢?"

　　林峰是这家从事制造企业的总经理，从企业创办到今天，他已经整整在这里待了十二年的时冋。而童罪长纶康，是他从小一起长大的好朋友。对于林峰，纶康有着极高的评价。

　　“他是一个高度自倖的人，把工厂交给他管理是我这蜜子最正确的决定。

　　“当髙层做一些决箕的时候.他会把事情规月得很严谨，黙后产格按照这些步强和计対实施，反正每次开完高层会议，我基本上就不用操什么心，車情的结果往往和当初的预想相差不大。

　　“对员工，他的要求是很严格的，远比我更像这个企业的老板，员工部艰怕他。因为他总是能根敏锐，很直接而且是棗不関情地指出

　　人是应该为自己员责任的，既依来到这个世界上，就豊做一些有意义的事情。

　　对方的錯谖。很多时候，他批评了对方还总是让对方哽口无言，因为他从来都是对事不対人，一旦他指出对方的错谖，那绝对是能够令对方信服的。就算是对我，他也从来都是直言不讳，只要他认为我是錯的，就会一直坚持他自己的想法不肯妥协。有的时候鼻的覚得他不太给我面子，丼至把我'得够呛.可情的是你又说不出他零里錯，他崽是让人挑不出毛病来。

　　“尽管如此，并不影响他成为一个优秀的企业人。比如说他要求工人和主管都愛八点准时上班，那他一定会在每天七点五十九分之前到达。如果他要求別入做到十分，那他一定自己能做到十二分。他是在用自己做一个榜样。

　　而林峰自己也深知自己的这些特质：

　　“我想是有很多人对我揽毛病高要求的习惯不是很畧欢。可是人是应该为自己负责任的，既然来登这个匙界上.就夏熾一些有意义的専情，对我来许，有意义的事情就是那些符合道徳标准.对社会有责献的行为。我无法影响所有人，但是我会让自己不犯错误，一次比一次做到更好，同时也使身边的人不断提高了

　　“以我的能力，这么多年了如果我自己另起炉灶可以比今天的事业做得更大。可是人不続够做对不起良心的事情，筆事长信任我，正是因为我的刚正不阿，他明白我的品性，我是绝对不会去做一些宿速良心道德的事情的。员工们服我，是因为我不但律人更加律己，我对白己的要求远比对他们的要求更高。他们可以说我尸厉甚至苛刻，但是绝对挑不出来我人品有何题或者是决策鬻里不公正!这个世界上, 不是每做一件事郡可以有人理解和费同的，建算当时他们对我有意见，我相信时间久了，等结果出来的时候他们就知道我是为他们好的。我的原则就是做那些对的事情.而不仅仅是做受人欢迎的事情

　　@原则必须遵守和坚持，不可以协商

　　@经常讲到“应该” “不应该”，认为自己掌握真理

　　@如果不能达到自己的要求或者标准，会自责、内疚、愤怒

　　@情感世界薄弱，理性思想主导，缺乏灵活性

　　@高标准、高要求、认真、原则多、对人亦对己

　　@对错黑白分明，没有灰色地带

　　@为达到自己的标准，不断改进

　　@要求“高效能”，不能容忍低效率

　　@当发现不遵循规则和原则的事件发生时，心中有股“愤怒的火”

　　@不惧强权，敢于向权威挑战

　　@工作上喜欢遵守守则及程序

　　@重视成果多于良好的工作关系