领导力开发的七大前沿方向（3）

5 催化领导力

催化技术 ( Facilit a tive Ski lls ) 是团体动力学 ( Grou p Dynam ics ) 的技术， 团体领导者运用它集思广益 ， 群策群力， 使团队和组织绩效最大化C

6 教练领导力

教练领导力把领导帮助下属成长，开发员工的潜能，当作绩效提升的关键， 有助于改善心智模式，认 清目标， 提升工作效率。

7 九型领导力

为了实践意识觉醒，完成脑、心、腹的整合，从而超越自我， 达到巅峰状态。对领导者的主要帮助如下：

( I ) 对变革管理的帮助

接受过九型领导力训练的朋友 ， 会更加有同理心 ， 更加有弹性， 更容易拥抱变化。

( 2 ) 对跨国经营的帮助

九型人格涉及人的动 机和价值观， 而这是跨越国籍 、种族、文化、宗教的C 与心理评测不同  ，  它不受地域文化的影响。我在国外管理外籍经理人的经验， 证明了 九型领导力的跨文化有效性。

( 3 ) 对读罹文字中情绪的帮助

说起来真奇妙 ， 在 Twi llPr、、微博 、微信 、QQ 打字聊天的时候， 你可以直接感知对方的情绪状态，如果你长期接受九型领导力训练，或者经历过安全状态整合就可以轻易做到 。

( 4 ) 其他应用

九型领导力可以被视为情景领导力的延伸版，它以脑、心、腹的全面潜能开发为基础，以领导力的具体行为改变为核心，体现“以万变应万变”的原则， 需要个人体验 、工作经验做支撑。我会利用催化技术做团队研讨 ， 运用现场教练帮助学员设定改进目标和实施步骤。

自从国内正式引入领导力一词之后，国内很多企业都加强了对领导力开发的研究和实践。事实也证明了领导力的开发是一 家企业获取核心竞争力和可持续发展的必经之路。

从目前国内整体情况看 ， 企业提升领导力的手段多种多样 ： 能力反馈、中高层领导培训、导师制培养...…但是， 真正具有相对成熟的领导力开发意识 和完整规划的企业在国内仍然风毛麟角 。因此， 如何开发领导力就成了 当前企业迫切需要解决的问题之一，也 是企业管理过程中所面临的 一个重大挑战， 这是每一个企业领导者都必须引起重视的事情