从团队故事看九型人格

从团队故事看九型人格

关于九型人格， 有一个古老而神奇的 传说： 在遥远的太空某处， 一艘太空船正在四处漫游，穿梭宇宙星际，希望能找到无人到达过的地方， 开创一片新的生产空间，探索出新的 文化、资源。

某一天，太空船来到太阳系的某个星球，远远看去，星球很美丽， 船长命令太空船驶近一点。用先进仪器探索一番后，结论是这个星球有水、泥土、树木、动物，可以支持生命，是个很不错的地方。船长决定派遣船员作为先行部队，到地面上探索该星球是否适合居住或殖民。然而，船员个个精明强干，该派谁去呢？

领袖8 号

船长打开一幅关于船员的九种性格地图，发 现 8 号的人生使命是保护、带领，特质是从不害怕、有谋略、目光长远、懂得保护身边人，想   方设法解决困难、有力量有冲劲去克服间题。要开山劈石做先锋，建立   长远目标，他们是最佳人选。

于是，船长派 遣了一群 8 号来到星球上，先 建立一个桥头堡， 为进一步发展铺路。8 号尽责地策划了很多 方案、目标，不 过由 于工 程浩大， 工作繁多，8 号无法一一应付， 便向船长求救， 要求再派遣一些人来帮忙。

宰相 2 号

船长再度 打开船员的心理地图， 发现 2 号的人生使命是成就他人， 尽 力协助他人 成功，最 适 合 做 支 援工作，于 是 又 派 遣 2 号去支援 8 号。不过，问 题依 然存在。8 号只顾看长远目标 ，不 能兼 顾 细节，2 号只 懂支援策划，却不会自行多走一步，欠缺真正勤奋办事的人，迫使船长再考       虑加派他人去协助。

士兵6 号

打开地图，船 长发现 6   号是团队型的人，团结、忠心、安全、最适合做士兵，千是派遣他们前去。这时 ，一 个国家已初具规模，有领袖 ( 8 号）、宰相( 2 号）、士兵( 6 号）。不过，6  号太重视安全， 在探索时遇到危险便退缩， 8 号又认为需要增派将军来带领士兵。

将军 3 号 号正是将军的人选。他们的人生使命是达到目标，然后再达到  另一个目标。3 号喜欢有成就，勇字当头，可以 披荆斩棘，不怕 痛楚， 不受感情拖累，决定去做一件事时 ，无人可以阻 碍他。3 号来到星球上， 跟从 8 号的指引，带领 6 号向前冲， 势力急速扩大。

不过，由 于 3 号为求目的， 有时会不计成本， 横冲直撞，不惜 牺牲士兵，导致怨声载道。于是 ， 8 号又要求太空船派入帮忙，以 制约各方， 取得平衡，同时能规划各种行为上的细节。

谋士 5 号

太空船这次派来的是 5 号。他们理性，不 会冲动， 人生使命是搜集资料和做出分析。一抵达星球，他们就搜集了所有问题的资料，逐一研    究， 建议解决方案， 建立真正细致的拓展蓝图。有了蓝图，3  号便可以根据规划带领 6 号去冲锋、探索新大陆、修桥筑路等工作变得更安全。

果然， 有了 5 号的规划， 工作变得顺利得多，只 欠一点： 3 号有时为了急于求成， 会不顾一切，没有按照 5 号的规划方法去做。不跟从的 后果，使工作效果不够好，时有遗混，或质量欠佳。

监工1 号

为了保证质量，太空船于是再派 1 号来做监督，确 保所有人按着标准去做事。因为 1 号的人生使命正是 跟从标准、原 则。由于 1 号很有判断性，是非黑白分得清楚，颇能收监管之效，令团队运作开始畅顺起来。

可是不久之后，留在星球上的人又觉得有所缺乏。因为平日只有工作的份儿，没 有玩乐，也 欠缺士气。这次， 太 空船派了 7 号前来。

艺人7 号

7 号的人生使命是创造可能性，最怕闷 ，怕不 开心。为了 常常保持自已开心， 他会不 停娱乐自己、娱乐他人， 设法带给每个人欢笑和享受。

有了 7 号，星球生活 开始变得丰富，吃、喝、 玩、乐一应俱全。

诗人4号

不过，本 身拥有高度智慧和深度的太空人， 并不愿意看见留在星球上的那群太空人满足于吃喝玩乐这种表面、肤浅的娱乐方式，更 害怕他们只顾向外发展，忽略了心灵空间，忘却本来灵性。

太空船长于是派遣 4 号前来。4 号的人生使命是凭感觉做事，他们会创作歌曲、诗章、雕塑、艺术品、绘画等，透 视 人的内心感受，带动所有人重投灵性感觉的怀抱。

和平使者 9 号

至此，星球 似乎什么都有了。不过人—多， 纷争、冲突便出现。为了维持和平，船 长把最后一种人 (9 号）派来。9 号的人生使命是维持和谐。他本身没有野心，又爱调解他人的纷争，能够维持和平，制造凝聚力。

当九种人同时在星球上共存时，一个最完整、没有缺陷的团体诞生了，这九种人共同合作、互相制衡，堪称真正的梦幻组合。这个星球， 就叫做“地球”。

这个故事想说的 是：人 类本是很完美的团队，虽然人与人各有不同， 但每种性格都有其职位、工作以及重要性，缺一不可。没有一种性格比其 他人好，也没 有一种性格比其他人差。这是学九型人格时最重要的精神。