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透视 8 号上司

易倾诉

透视 8 号上司

8 号上司的座右铭是:誓不低头。你是没有办法让 8 号低头的,他不仅打不垮, 还越战越勇。8 号上司的典型问题是霸道、强势、强权、没有“中间位”。8 号与某人各成党派,8 号就问他的下属属于哪一派。有的下属说:“我是中立的, 既不是他那一派的,也不是你这一派的。”8 号对这样的回答非常不满意,他说:

“你不是我的人,就是我的敌人,没有中间位。”

8 号的优点是做什么事都能够贯彻始终,他很勇敢,而且为人特别真诚,讲究公

平。这和 1 号特别相似,他们都喜欢共赢,喜欢公平。

8 号的干预性极强,控制欲也很强。对 8 号来说,一块香皂攥在手里,要么滑掉, 要么攥碎。

8 号喜欢能建立自己王国的工作环境。把自己的地盘扩大是 8 号的想法,也是 8 号的欲望。只要一有机会,8 号就会拓展自己的控制范围。8 号最不喜欢跟别人分享权力。当他与别人竞争同一职位时,他要的结果就是:要么你死,要么我死。

8 号是极权式的管理方式。他要做“一言堂堂主 ”,要求所有人都得听他的。8 号赏罚分明,他的赏罚分明指的是物质上的,而不是精神上的。因此,你做对了他未必会夸你,但做错了他肯定会骂你。8 号不喜欢表扬人,因为他认为表扬没有什么用处,只有打、骂才能出人才。

8 号特别喜欢保护下属。我在新疆做培训时,有个 8 号学员是某个制药厂的老总, 他给我讲了发生在他身上的一件事。他的制药厂原来是当地某大学的一个附属小厂,被他承包之后慢慢地变成了他自己的厂子,但厂房还是在大学里面。有一天, 他的一个员工让学校的保安给打了。8 号听说之后,马上让所有的员工放下手上的活,拉了两车人到学校保安处,把保安处围了起来。8 号说:“他是我的人,

你打他就是打我。”在 8 号看来,就算是家里的狗,别人也不能踢,因为“打狗还要看主人”呢。所以,8 号的东西也不能乱动,否则他会认为你在侵犯他。

8 号上司太强势,导致没有人敢跟他讲真话,而他偏偏又喜欢听真话。如果你了

解他的这一点,跟 8 号上司就容易相处了。你要向 8 号上司表明你是他的人。如果 8 号上司有盲点,或是做得不够好的地方,你要勇于指出来,不过最好是在他高兴的时候说。8 号是喜欢听真话的人,你要是敢跟他说真话,他会很欣赏你, 心想这个员工有料,值得重用。当然,这些想法他不一定会说出来,但肯定会在行动上表现出来。

 

座右铭:誓不低头

典型冲突点

霸道、强权、没有“中间位”

优点

做事贯彻始终、勇敢、真诚、公平

缺点

干预性强、控制欲强

最适宜工作环境

可建立王国,有竞争及伸展的机会

不适宜工作环境

与人分享权力管理方式,极权,“一言堂堂主”

令人舒服的地方

赏罚分明,保护下属

令人不安的地方

做得好未必赞,做得不好肯定骂

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