完全公益
因为经历,所以相信

【如何应对1号上司】1号人格上司在办公室的表现

易倾诉

作为上司,完美主义者往往会表现出铁腕作风。在职场中,他们思维敏捷、雷厉风行,表现得 十分强势和干练,可以说他们很容易得到别人的羡慕和崇拜,但是他们并不以此为傲,因为在他们 眼中履行自己的职责只是一种义务,没有什么值得颂扬的。对待下属,他们往往表现得极为苛刻, 脾气发作时,往往顾及不到别人的自尊和感受,因此在别人眼中,他们都是一群尖酸刻薄的批评 家。他们的这些特征具体有以下三方面的表现:

(1)      事必躬亲,事无巨细统统包揽,不喜欢放权。完美主义者的时间表往往排得比较满,甚至 没有一点儿闲暇娱乐的时间。他们是办公室里最忙碌的一类人,加班对他们而言不过是家常便饭 而已。他们对工作中的每一个细节都了若指掌,对工作中的每一个环节都亲力亲为,并试图做到 最好。他们不喜欢放权的根本原因是他们对他人缺乏信赖感,不相信别人会把事情处理得圆满。 他们不能忍受工作中的失误和纸漏,而消除失误和纸漏最好的方法就是把工作交给不但富有责任 感,而且工作能力值得信赖的人,通常他们认为最佳人选就是他们自己。

可以毫不夸张地说,完美主义者都是一群精力旺盛的工作狂,但这并不意味着他们感受不到 压力和劳累。当忙得焦头烂额的时候,他们也会对现状感到不满。他们找不到可以为自己分担压 力的人,埋首于厚厚的文件堆里也会让他们感到力不从心。他们是指令的发起者,同时又是不折 不扣的执行者,身兼数职、亲力亲为的结果是让自己心力交瘁。

(2)      以身作则,勤勉敬业。完美主义者在工作上作风端正、兢兢业业,因此他们也比较容 易获得别人的肯定和尊敬。作为上司,他们认为只有自己以身作则才能赢得下属的服从和敬 重,所以很注重自己在工作中的表现。在职场生活中,他们往往踏实肯干,做起事来步步为 营,从不投机取巧。他们的敬业精神大家有目共睹,因此他们的威信是在不经意间就确立起 来的。

有时候他们是令人望而生畏的,因为在某些领域他们的成就令人感到望尘莫及。他们也许并 非天赋过人,但是他们相信“一分耕耘,一分收获”,就是凭借这种信念和顽强拼搏的精神,他们从 名不见经传的小人物中脱颖而出,一跃成为炙手可热的明星般的人物。他们相信运气只是一时 的,能力才是永恒的,所以他们不会止步不前,无论取得了多大的成就,都会以一颗平常心勤奋努 力地工作下去。

(3)       循规蹈矩,要求高,待人苛责。完美主义者工作严谨、一丝不苟,一贯表现得循规蹈矩。他 们笃信“无规矩不成方圆”,因此他们也习惯了一切照老规矩来,离经叛道在他们眼里就是幼稚和 不成熟的表现,理智和理性才是他们推崇的价值观。作为上司,他们首先制订自己认为公平公正 的规则,然后带领下属们在这些规则的约束下步入正轨。

完美主义者素来以严苛著称。他们极少赞扬下属,总是对下属的过错抱怨不休。他们的眼光 极高,下属的工作在他们眼里如果打分的话多半都会不及格,做得再好也只能是勉强合格,因为没 有人可以把一件事情做得天衣无缝。通常情况下,他们会尽力控制自己的情绪,所以往往给人以 情绪稳定的印象。但是一旦发作起来,他们的坏脾气就像埋藏在地下的高温岩浆一样瞬间爆发出 来,会让人觉得他们性情暴烈、难以相处。苛责自己、苛责别人似乎是完美主义者的天性,当然他 们也不愿意把彼此的关系搞僵,只是他们不明白别人为什么就不能把事情做得周全些、完美些,为 什么总是要逼自己发作呢?

未经允许不得转载: 【如何应对1号上司】1号人格上司在办公室的表现

-------------------------------------------- ----------   -------------------

九型人格网,致力于推广九型人格!

联系我们