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破解 2 号人格的成功密码

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破解 2 号人格的成功密码

作为成功人士,给予者不但事业有成    ,而且家庭和睦、朋友众多。在私下里,他们亲切有礼、温厚善良 ,总是能够带给别人清新、舒适的感觉;在工作场合  ,他们从    不需要靠权力和威严来维系自己的地位 ,因为以理服人才是他们的处世哲 学,这种哲学能够帮助他们化解各种矛盾和危机   ,使和 谐融洽的氛围代替一切的不安和紧张;在生活上,他们心    思细腻、体贴入微,是朋   友和家人的守  护天使。

成功对给予者而言不是优越的地位、傲人的财富和至称无上的权力 ,而是更多的责任。给予者认为力从越大责 任越大,因此 他们会把慈善当作一种事业来做 。普世情怀使他们愿意为社会贡献一份力炽,从某种意义上说,他们的成功蒙上了哲学的色彩。那么,是什么缔造了他们的不凡与卓越呢?

I 具有无可指 责的好人缘

在社交场合中,给予者是天生的外交家  ,通常表现得活跃  、热情、富有魅力。他们举止谦和、笑声爽朗,能够轻松偃意地游走于各种人群之中。因为与生俱来的幽默感,调动气氛是他们的长项。     生意场上,他们  不缺乏合作伙伴;生活中,他们也有很多志 同道合的伙伴。因此可以说,好  人缘是他们交际能力最好的名片。由千他们喜欢帮助别人,又能够体察别人的需要      ,所以当他们遇到困难的时候,总会出现一些性情中人鼎力相助。

圆滑势利、利用与被利用未必是他们的处世准则,可以肯定地说,他们从不缺乏友谊的滋润,  因为他们能付出贞情 。而友谊不仅能够给他们带来心灵上的慰藉,也能够给他们带来一些意想不到的实惠。许多人认为成功和人脉是密不可分的 ,毫无疑问,给予者是人脉学的专家 ,他们懂 得怎样利用人脉资源成就自己。

 

2 拥有天 然的亲和力

如果让我们给给予者画像,想必 我们笔下的人物 一定具备这样的特征·面部线条柔和、眉目舒展嘴 角浮现着淡淡的笑意。是的,这就是亲和力的外在体现 。无论在高峰还是在低谷,亲和力都是给予者的护身法宝。

当他们处在事业顶峰的时候,亲和力会让他 们与那些盛气凌人的成功者截然不同,他们 会以助人为荣为傲,而不会因为取得了一点儿成就就骄纵无礼。对待下屈,他们礼 贤下士 ,因此能够得人心;那些不可一世的成功者因为少了一份亲和力而使自己的部下分崩离析,整个团队形同一      盘散沙,最后失败的耻辱成了永生难忘的梦魔  。即使给予者时运不济、事业处在低潮期  ,亲和力也能为他们的人生带来契机。在别人眼里,给予者不以物喜    、不以己悲,总是能够帮助别人解决棘手 的问题而从不惹麻烦,所以大家愿意与他们深度交往。给予者的亲和力是灰暗生活的调色剂      ,它不但使别人的生活变得亮丽,也       使他们自己的生活变得丰富多彩。亲和力使给予者能够得到别人的支待和鼓励,也使他们对 未来充满信心和勇气 ,所以事业再现辉煌指日可待。

 

3.个性外圆内方 ,圆融通达

精致多棱的玻璃酒杯美丽、冰冷、高贵,但是它们的棱角和形状决定了它们只能成为少数酒类  的容器。容器有形,易碎;棱角太多,总是会令人抗拒。而给予者不是容器,他们    是水,能够根据容器的形状来改变自己。水之所以无敌,是因  为它是至刚至柔之物  ,它流进圆的杯子里便是圆的,流 进方的杯子里便是方的。给予者也正是这样   ,他们可以适应 不同种类和不同层面的人 ,善于利用一切可以利用的资源,很少有人会对这样圆融的人存在戒心。

给予者在洞察世串 、人情练达方面几乎是高手之中的高手。不可否认的是,圆融是他们事业成功的通行证 ,从表面上看,他们没有鲜明的个性和独特的风采 ,事实上他们只是深藏不露罢了 。外圆内方的性格减少了他们前进的阻力 ,也最大限度地降低了他们人际关系中的摩擦 ,这样他们就可以一路披荆斩棘、所向披靡。

 

4.在大众生活中扮演着不可或缺的角色

被绝大多数人所需要是给予者的终极追求  。在亲人、朋友和同事面前 ,给予者都占有重要 席位。他们深人到别人生活的方方面面   ,许多 人也把他们视为人生中不可或缺的伙伴。没有人设想过,如果 身边的给予者消失了,自己的生活会怎样 ,因为大家早已习惯了和给予者 一起分享生活。一位高层管理者如果失去了给予者下属    ,就会为痛失一个愿意为自己和所有同事分忧的得力助手而伤 心;一个中下层人士如果失去了给予  者,就会为少了 一个不用势利眼吞自己的精神伙伴而感伤。

没有人愿意失去给予者,不愿失去、不可或缺在某种意义上就是不可替代。不可替代性会使      给予者无往而不胜,公司需要他们,上司需要他们    ,就连底层员工也在呼唤他们。试想一下,这样的一批人怎么会不成功呢? 古语说“得民心者得天下”  ,能够被绝大多数人拥护和爱戴是成功者事业上最牢固的基石。

 

5.为人和气、与人友善,鲜有人际纠纷

“没有永远的朋友,也没有永远的敌人”是 用 来形容政治的 ,其实也同 样适用于职场。我们都明白一个简单的道理:朋友成就自己,而敌人会给我们带来沉重的打击和伤害 。没有人愿意处处受敌,但是我们无法保证永远不会让自己陷入人际 纠纷的泥邓,给予者的谦 和形象往往会给这个龙争虎斗的职场带来一阵健康的春风,他们的礼让 会让一些好胜之徒感到汗颜。

以和为贵是他们的处世原则之一,他们不需要用任何强有力的手腕来征服别人,因为很多人认为与那些和气温良的人为敌有失自己的品格和身份。宽松的环境使给予者不用在人际关系上  大费周章,这样他们就不会把过多的精力浪费在与职场丛林的斗法上 ,可以全心全意地为自己的人生理想而奋斗。与人为善是一门学问,它不仅关乎一个人的品质和修养,还直接影响着这个人 能否到达事业的顶峰,给予者是这条哲理的受益者 。

 

6.做事主动,能够脱颖而出

被动向来都不是给予者的做事风格,他们喜欢主动出击 ,也乐于 表现自己的能力 。机会对每个人来说都是平等的,只是它更加青眯那些有准备的人。给予者不但能够很好地完成自己的分内工作,对千分外的工作他们也从来不推辞。此外,他们还喜欢主动请缨,帮上级主管和同事排忧解难。不管他们是不是顶级人才,主动积极的表现足以使任何平凡无奇的小人物受到大家的关注  。即使处在最普通的岗位上,给予者无比敬业的精神也会让人觉得他们并非等闲之辈 。

提拔和晋升对给予者而言不过是个时间问题,正所谓“天道酬勤”“   有志者事竞成“,他们的   努力大家有目共睹,即使   他们不是黑马,也是与众不同的马,终会脱颖     而出。每个人都想攀登成功的阶梯、畅饮成功的美酒,给予者主动争取的精神可以给我们以参考    ,在这方面他们为我们做出了最好的榜样。

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