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九型领导力的六大经典术语(1)

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从某种程度上来讲,九型人格就是把性格相关的潜意识,通过脑、心、腹的觉察训练, 上升到意识层面, 从而可以自我管理 、自我运用的学问。领导者的成熟度模型中的三个中心、九个主型、十八个侧翼、十八个箭头、二十七个副型和八十一个发展层级,给我们提供了自我探索、觉知他人的线索。

智慧中心: 指明领导力开发的方向

事实上,我们每个人都同时拥有 三个智慧中心,但是由于我们的性格偏向 , 我们常常仅仅习惯千应用其中的 一个智慧中心来应对外界的变化。也就是说, 我们还有很大一部分潜能值得开发, 那么首先我们要了解这三个智慧中心三个智慧中心, 或者叫=介个=元 组 ( Triacl )   ,   是由希腊—亚美尼亚精神导师乔治· 伊万诺维奇· 葛吉夫 ( George l va novi <'h C ur cljie ff ) 最早提出的。它被细分为脑中心 、心中心和腹中心  , 或者叫思维三元组、情感=元.组、本能= 元组, 分别对应领导者的成熟度模塑上的白色部分的 5 号、6 号和 7 号 , 灰色部分的 2 号、3 号、4 号 , 及其黑色部分的 8 号、9 号 、1 号。( 见图 2- 1 )

为了让大家更好地了解 三个智慧中心 ,下 面我以表格的方式 为大家做 一个详细的对比说明( 见表 2- l ) 。

表 2- 1 九型领导力的三个智慧对比

 

智慧中心

偏爱

心理特征

挑战

 

脑中心

( 5、6、7 号

 

IQ、道理、想法、战略,计划、分析、归纳

语言、逻辑

 

焦虑、怀疑、不安、

、害怕、不安全感期待, 生活在将来

用思考判断情感问题便容易造成人际关系淡薄,行动力出现问

 

表 2- 1 (续)

 

智慧中心

偏爱

心理特征

挑战

 

心中心

( 2、3、4 号)

 

EQ、情绪、感觉、感情故事、激励、同理心

认同、敌视、自我形象

调整自己去适应别人,

生活在过去

、用情感判断危机、问题容易优柔寡断, 容易在情感方面出问题

 

腹中心

( 8、9、1号

 

直觉反应、本能习惯、行动、实实在在看得

见摸得着的东西

 

边界、紧张、麻木、防御、分离、压抑、激怒、攻击性,抗拒活在当下

 

用直觉判断深刻问题容易鲁莽,容易在与人、环境互动中出问题

 

也就是说, 5 号、6 号、7 号更擅 长使 用脑中心; 2 号、3 号 、4 号 更擅长使用心中心; 8 号 、9 号 、1 号更擅长使 用腹中心。这就指出了领导力开发的方向 , 脑 中心的5 号、6 号 、7 号要升发心中心 和腹中心的能址; 心中心的2 号、3 号、4 号要开发脑中心 和腹中心的能最; 腹中心的 8 号 、9 号 、1 号 要开发脑中心和心中心的能 址, 最后走向二者的合一。换句话说, 每个人都有=分 之二的潜能有待开发。与后文要 分享的情绪健康层级相对应, 第一、第二、第兰层级的人=介个智慧中心开始合一, 走向开悟; 第四、第五、第六层级的人 会同时使用两个智慧中心, 正常地 飞作和生活, 但更多依赖自己主型所在的智慧中心, 如 5 号更多地使用脑中心 ; 第 七、第八、第九层级的人被 自己的 性格 牢牢控制,只 会使用自己主型所在的智慧中心 , 走向自杀 和杀人。除此以外,九型领导力的提升过程也遵循若脑—心—腹的顺序,从刚开始的头脑理解, 到结合自身经历、经验, 心的连接、感悟, 到行动中带来更多的理解, 然后开始新的循环 。九型人格是一门深度解剖人格的 学问, 它按照人们性格的不同将人分为九种, 它们之间尽管有着很多不同, 但又有着诸多共同 点 就如同大树一般, 树千虽然大体相似, 但是枝叶因为生长环境和光照不同,所 衍生出的形态便各不相同

 

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