九号和平型性格者的沟通特点

能与人保持很久的关系，但难以发展深层次关系。9号开朗、和蔼可亲、能在任何话题上与人交谈，他们经常与人保持很久的关系，即使他们并不经常见那些人。但是，9号不愿意说出他们真实的思想和感受，因为他们害怕制造紧张或冲突，但这也是发展深层关系的障碍。

很少清晰表达自己真正的想法和感受。当9号说话的时候，他们不是肯定其他人的观点，就是按时间顺序很细致地描述自己的主意和经验。例如，9号不只汇报会议结果，他们更愿意用准确的顺序来阐释会议的安排和结果，这样就不会遗忘什么重要的事。9号希望在所有方面都能达到公平，他们不是从他人那里寻求不同意见，就是表达他们自己的可供选择的想法，而且也不清楚到底自己同意哪个想法。这就使其他人很难知道9号真正的想法和感受。

是特别好的倾听者。因为他们倾听的方法让其他人感到没有评判的意味。但是，9号的肯定回应，比如在当时的点头、嘴里说“喔、喔”，给人是9号完全同意的印象，但是事实可能并不如此，当9号真正在倾听时，他们不一定像他们表现的那样投入了完全的注意力，因为9号并不是完全不偏不倚的，他们也有自己的观点和判断，但他们倾向于保留不说，或是到了谈话结束才才拐弯抹角地表达出来。

提供正向反馈。提供正想反馈对大多数9号来说是很容易的，他们特别喜欢当众表示出支持。这就有效加强了团队和谐和个人间融洽的关系。监管9号可以有效地吐出建设性反抗，但是他们一定要逐步提升这种能力，他们要在说话前彻底想清楚他们到底要说什么，找到自己内心的勇气来冒险说些负面的是，揣测好如何达到最正面的结果。所有这些反思可以带来杰出的效果，但是要想让它繁盛，9号要让自己真是地给出反馈，聚焦在那个他们想达到或想弄到清楚的中心点上。

维系和谐的人际关系，以平和的方式处理冲突。作为调和者，9号享受自己能给人际网络带来和谐一致，因为他们很容易与人交谈，也很容易了解每个人的立场。当9号步入分歧中，然后把问题罗列出来并加以解决时，大多数人都欣赏9号的做法。但是当9号感到气愤时，其他人可能不知道他们在生气，除非他们勃然大怒。因为一次次地被忽视，因为只被告知做什么而不好好讲一讲为什么这样做，因为直接面对挑战，这些都能点燃9号的怒火，尽管9号常常压抑很长时间才发泄出来。当其他人对9号愤怒时，9号也变得激动不已，异变不定，他们努力平息其他人的怒火，尽可能避免当面大动干戈。

影响力大。9号能扩张关系网络，容易相处，能洞察各种观点，所有这些都让其他人想听听9号的观点，了解9号的想法。因此，9号有相当大的影响力，这种影响力常常让他们自己也为之吃惊。但是，9号发挥出来的影响力没有他们应该发挥出来的多，因为他们没有直接陈述自己的观点，或者因为他们用一种如此平淡声调的沟通方式表达他们的担心，以至于人们不明白9号真正在想什么，或者关于这个议题9号的感受有多强烈。