INTJ：固执己见

INTJ（内向、直觉、思考、判断）类型的人通常具有高度的自信和坚定的决断力。他们往往会追求自己的目标并致力于实现它们，但有时可能会表现出固执己见的行为。

这种行为可能导致与同事或下属之间产生冲突，并影响你在职场中的发展。以下是一些INTJ类型的人可以采取的方法来改善这种固执己见的行为：

真正倾听别人的意见：你需要学会认真听取别人的观点，给别人反馈并接受他们的建议。了解其他人的想法可以帮助你看到问题的各个方面，并且让你更好地理解其他人的需求和利益。

保持开放的心态：尝试接受新的想法和挑战自己的固有观点，这可以帮助你扩大视野，从而得到更多的机会和经验。同时，也可以使你更加灵活和适应性强，从而更好地适应快速变化的工作环境。

寻找合适的平衡点：在决策过程中，不要只关注单一的结果，而是考虑各个方面的利益。寻找一个合适的平衡点可以让你更好地满足其他人的需求，并且减少与同事或下属之间的冲突。

深入思考：尽管INTJ类型的人思维深刻，但也需要认识到对于某些问题需要多方面的观点。在做出决策之前，要花费时间仔细分析和权衡所有的可能性、风险和后果。

总之，INTJ类型的人需要意识到固执己见的行为会给职业生涯带来负面影响，并采取相应的方法来改善这种行为。通过真正倾听别人的意见、保持开放的心态、寻找合适的平衡点以及深入思考等方式，可以使他们更好地发挥自己的优势，并建立更加持久的工作关系。