指挥官具有强烈的个性——既不需要情感支持，也不理解

指挥官（ENTJ）的个性强烈，更注重事务和目标导向，相对较少表达情感并可能对他人的情感需求理解有限。然而，每个人都是独特的，即使在同一人格类型下，也存在个体之间的差异。

尽管指挥官可能不像外交官类型那样直接关注情感支持和他人的需求，但这并不意味着他们完全不需要情感支持或对他人的需求不感兴趣。每个人都有情感层面和人际关系的需求，尽管指挥官可能更多地关注实际问题和目标的达成。

在与指挥官交朋友时，理解他们的个性特点是很重要的。以下是一些建议，可有助于与指挥官建立友好的关系：

尊重彼此的个性：理解指挥官的强烈个性和他们对事务和目标的关注，尊重他们的工作方式和决策风格。

专注于共同目标：指挥官倾向于追求高效和成功，与他们一起合作时，关注共同的目标和利益，建立起合作的基础。

提供实质性的支持：指挥官更看重实际问题，如果你想帮助他们，提供实质性的支持和解决问题的方案可能更有效。

尊重他们的独立性：指挥官通常倾向于独立决策和行动，给予他们足够的空间和自主权。

建立互相尊重的关系：尽量避免过度情感化或依赖性的关系，与指挥官建立互相尊重和平等的友谊关系。

尽管指挥官可能不是寻求情感支持和理解他人需求的首要目标，但他们也可以欣赏并受益于具有不同特质和能力的朋友。在友谊中，相互理解、包容和平衡是建立强大关系的关键。