九型人格 总共为您找到 2082条记录
外向、主动、感情丰富关注去满足重要的其他人乐于付出，努力满足他人的需要想成为他人不可缺少的压抑或疏忽自己的感受有时会有强烈的寂寞感
告诉他们您同意及欣赏他们的外表及成就。对他们做出批评时要小心及温和一些，不要说他们不够理性及太紧张，这样会触怒他们。跟他们讲他们最
真心对他们的问题表示关心、关注，不要让他们将焦点转移到您身上。请求他们诚实告诉您他们的需要及感觉，而不要讲他们以为您想听的话。鼓励
1、 学会接受别人的赞美。2、 减少支配别人，不要用心机迎合对方。3、 收手即让别人自己去解决问题。4、 别过分体谅别人，别人不需要您
当我一旦发现朋友的困难，我便会一直把它放在心上，绝对不会搁在一旁。我会考虑种种方法给予他帮助，又会试着站在他的处境，看看这是否是帮
持续帮助他人（重要或可以成功的人），做细小的事情，感受他人敏锐，不张扬，当成功时，享受站在身边体现自己的价值，当自己需要帮助的时候
2号性格：给予者他们喜欢与人相处。他们要知道自己是否受欢迎。他们需要得到他人的认可和好感。他们希望被爱，被保护，并成为他人生命中的
九型人格理论指出，单从表面特征去判断人的人格类型是有风险的，因为人在压力、正常和放松等不同情况下，都会或多或少地表现出类似于其
如何欣赏九型人格中的2号呢？要理解2号这种付出是没有目的的，是无私的。2号对上级和同事的付出都是无微不至的，但对上级的付出相对要多一
支援之选2号2类：我的天职是帮助他人，我相信他们一定需要我恐惧：害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助 帮主再度打开弟子的心理地图，发现
九型性格能让我更好地理解到他人的需要，更好地帮助他们。2号如是说。2号性格中文称为助人型、给予者或帮助者。2号认为最重要的是满足他人
细心的经理2号都有一种人生观———先付出，后回报。我认识一个2号的行政经理，她除了在平时会做完自己分内的事，而且会张罗公司其他的事务
◆ 朋友来访，却把他丢在客厅里，自己在浴室泡澡享爱。◆ 看到你为他做很多事，毫无内疚之感。◆ 开口跟你诉苦。◆ 叫你请客。◆ 你说
给人感觉：斯文、柔弱、有爱心、易相处。体态类型：一般较孱弱。行动反应速度：通常是较慢。目光：温柔。说话时的眼神方向：无一定。惯常的
第二类型组织重视的是人、客户的满意度，经常也还包括员工的满意度，这是第二类型组织的基础。在最佳的第二类型公司内，人力资源功能是焦
二号与一号的关系 两人都有很强的责任心，并常选择服务别人的角色及职业。他们因此互相吸引。二号为一号带来了不容易有的体谅及情感，一号
第一类完美型及第八领袖类型在儿时饱受惩罚，第二类助人型的记忆中只有鼓励和奖赏。这些孩子们专注于人际关系，他们因助人、殷勤和关怀而受
类型2：1、觉得有许多人依赖我。2、认为为他人奉献很重要。3、经常想「成为对众人有用的人」。4、希望得到众人的好感。5、经常说话博取他人
第二类助人型跟第七类活跃型一样，都自我膨胀，骄傲正是他们的缺陷，而且他们的骄傲经常不伪装。做女销售员最糟的部分，第二类助人型的海
与第二类助人型共事，最有效的方法就是强调彼此的关系，或表明需要私下的支持。注意这个事实：你的命运是如此地与第二类助人型纠结缠绕，
