透视 8 号上司

透视 8 号上司

8 号上司的座右铭是：誓不低头。你是没有办法让 8 号低头的，他不仅打不垮，还越战越勇。8 号上司的典型问题是霸道、强势、强权、没有“中间位”。8 号与某人各成党派，8 号就问他的下属属于哪一派。有的下属说：“我是中立的，既不是他那一派的，也不是你这一派的。”8 号对这样的回答非常不满意，他说：

“你不是我的人，就是我的敌人，没有中间位。”

8 号的优点是做什么事都能够贯彻始终，他很勇敢，而且为人特别真诚，讲究公

平。这和 1 号特别相似，他们都喜欢共赢，喜欢公平。

8 号的干预性极强，控制欲也很强。对 8 号来说，一块香皂攥在手里，要么滑掉，要么攥碎。

8 号喜欢能建立自己王国的工作环境。把自己的地盘扩大是 8 号的想法，也是 8 号的欲望。只要一有机会，8 号就会拓展自己的控制范围。8 号最不喜欢跟别人分享权力。当他与别人竞争同一职位时，他要的结果就是：要么你死，要么我死。

8 号是极权式的管理方式。他要做“一言堂堂主 ”，要求所有人都得听他的。8 号赏罚分明，他的赏罚分明指的是物质上的，而不是精神上的。因此，你做对了他未必会夸你，但做错了他肯定会骂你。8 号不喜欢表扬人，因为他认为表扬没有什么用处，只有打、骂才能出人才。

8 号特别喜欢保护下属。我在新疆做培训时，有个 8 号学员是某个制药厂的老总，他给我讲了发生在他身上的一件事。他的制药厂原来是当地某大学的一个附属小厂，被他承包之后慢慢地变成了他自己的厂子，但厂房还是在大学里面。有一天，他的一个员工让学校的保安给打了。8 号听说之后，马上让所有的员工放下手上的活，拉了两车人到学校保安处，把保安处围了起来。8 号说：“他是我的人，

你打他就是打我。”在 8 号看来，就算是家里的狗，别人也不能踢，因为“打狗还要看主人”呢。所以，8 号的东西也不能乱动，否则他会认为你在侵犯他。

8 号上司太强势，导致没有人敢跟他讲真话，而他偏偏又喜欢听真话。如果你了

解他的这一点，跟 8 号上司就容易相处了。你要向 8 号上司表明你是他的人。如果 8 号上司有盲点，或是做得不够好的地方，你要勇于指出来，不过最好是在他高兴的时候说。8 号是喜欢听真话的人，你要是敢跟他说真话，他会很欣赏你，心想这个员工有料，值得重用。当然，这些想法他不一定会说出来，但肯定会在行动上表现出来。

座右铭：誓不低头

典型冲突点

霸道、强权、没有“中间位”

优点

做事贯彻始终、勇敢、真诚、公平

缺点

干预性强、控制欲强

最适宜工作环境

可建立王国，有竞争及伸展的机会

不适宜工作环境

与人分享权力管理方式，极权，“一言堂堂主”

令人舒服的地方