八号领袖型性格者的沟通特点

喜欢坦诚、直接。8号喜欢从自己和其他人那里寻求真理，喜欢自己决定建立关系的条件，所以他们会与那些他所选择的人常常保持很好的关系。那些他们不佩服或不信任的人对他们而言只是泛泛之交。

使用一种勇敢无畏、权威有力的沟通方式。他们知道怎么抓住其他人的注意力，他们提高音量、强调关键点、迎合观众或是加强渲染力。8号可能说得不多，他们坐在后面，观察每一个人，然后决定、加入其中，还是补充一个大家的遗漏点，或是将整个话题转到其他的想法上。不管怎样，当8号保持了很长时间的安静时，通常意味着他们现在厌烦、愤怒或是极度疲劳。

是杰出的倾听者。8号会是杰出的倾听者，特别是和那些他们喜欢或尊敬的人，或是和那些对8号而言非常重要的人。但是8号也憎恨别人浪费他们时间，所以经常只要明确的答案。他们可能听了一小会儿，然后就没有了耐心，于是用一个短而直接的语句（比如说“那么你得出了什么结论”）或是明显的身体语言，或是开始做其他工作，或是频繁皱眉来表示他们的不耐烦。当8号发现其他人：不能被信任；直接或间接地声称自己没有权威或不能有效控制；攻其不备或是责备8号时，他们可能就中止倾听。

用简单直率的方式给予反馈。这对工作很有用，因为其他人很正确地得知需要改变什么、为什么改变以及怎么实施这种改变。但是，当讨论弱点时，8号的直接了当和强烈情绪也会威胁到那些需要更多温暖的人。当8号对其他人表达正面的尊敬、提醒自己给出同等程度的正面反馈和建设性反馈时，这些反馈是有帮助的。

希望其他人人也能直接处理冲突，但如果8号相信有人是正确的而其他人是错误的时候，他们会支持正确的人。尽管这种勇敢的行为给8号赢来了他人的尊敬，但是也让8号卷入根本不关他们事的纠纷与分歧中。如果其他人指责8号不公平、撒谎或是在言行上攻击他人时，8号会非常生气。当8号生气的时候，他们经常立即采取行动。有时，愤怒的8号会变得异常安静，但发生这种情况要么是他们认为现在没有他们能采取的行之有效的方法，要么是8号已经拒绝与其他组织和其他人谈话。

期待有影响力。8号享受政治战略，他们期望可能达到的结果，他们知道如何在那些影响网络中让功能有效发挥出来。8号期待有影响力，当他们失去了权威，例如他们在组织中的职位变化，或者如果有些关键的盟友离开了组织，8号马上就会感觉失去了权威，他们不喜欢这样。然后他们就会关注内心世界，决定下一步做什么。当8号感到他们用力扭转局势却被阻挠时，他们可能变得明显烦躁和愤怒，或是持续孤僻离群，也可能会在这两者间转换。