混合信号保护者有时候看起来判若两人。也可以说他们是一个矛盾体——铁汉柔情。在九角星图上,八号与二号的连线关系暗示了八号面对人群的两种矛盾倾向—&mdas
2022-03-07 10:50:05在工作中控制办公室的等级结构,设定界限以求自保。谁是领导?他是否公平?可能把妥协看作软弱。要确保自己的领导权。关注那些在工作中掌握控制权,能够一呼百应的强劲对手。尊重诚
2022-03-07 10:49:14典型冲突不公平和不公正是八号经常挂在嘴边的词。重要的是学会区分哪些是他们的个人抱怨,哪些是他们代表群体所表达的一种广泛不满。八号在受到威胁时,一定会采取行动。但有的
2022-03-07 10:48:25作为员工八号员工总是表现得像领导者一样,把真正的领导者撂在一边。这样的表现可能有助于他们的人际关系,也可能破坏他们的人际关系。成熟的八号是天生的领导者,但是不成熟的八
2022-03-07 10:46:59在团队中保护者可以成为出色的团队成员。他们是强劲有力的竞争对手,对他们感兴趣的工作,他们会一直坚持到累倒为止。他们勇于接受困难,不会逃避,他们常常能凭借个人力量,在团队中
2022-03-07 10:46:04危险八号面临压力的第一反应是基本防备的增加。但这些是不够的,久而久之,八号会向五号性格者转移。如果反抗没有成效,八号就会退缩。他们关上门,不再与人来往,独自进行反省。当情
2022-03-07 10:44:43童年背景八号领袖型性格者对母亲(养育者)有一种矛盾情感,对养育者没有强烈的认同,也无紧密的联系,但在内在并没有与养育者形象完全脱离联系。他们通过扮演某种与养育者相称而且相
2022-03-07 10:43:11看起来“霸道”“独裁”的行为只是八号对待感情的典型方式。八号对感情的保护行为其实只是在保护透明给自己划定的地域。八号的爱在大部分情况下都是有
2022-03-07 10:39:06现实生活中,你会看到八号领袖型在别人说话时不耐烦地挥手;或者在别人夸夸其谈时皱起眉头,露出厌烦的表情;或者在别人不尊重他时亮起拳头……这都是八号的标准反应,和
2022-03-07 10:37:211、尽力做到自我克制。即使有违你的天性,你还是要尽力做到自我克制。当你克制自己不要把自己的意愿强加于人的时候,你就表现了真正的力量。你的能力表现在对别人的激励和提携
2022-03-07 10:36:25我们建议你挑选其中一项练习进行训练,完成这项练习以后再做下一项。平均来说,每项练习需要一个星期或者更长的时间才能见效。如果你用日记的方式记录每天的练习体会,那么你会发
2022-03-06 10:46:27怎样管理 8 号员工管理 8 号员工主要应从以下几方面入手:第一,如何跟 8 号员工沟通。跟 8 号沟通要立场坚定,与他要有眼神的交流。另外,千万不要跟他争辩。如果你跟他辩论,他会认
2021-11-17 08:20:44透视 8 号上司8 号上司的座右铭是:誓不低头。你是没有办法让 8 号低头的,他不仅打不垮, 还越战越勇。8 号上司的典型问题是霸道、强势、强权、没有“中间位”。8 号
2021-11-17 08:19:04我是 8 号吗8 号是天生的创业者,以开疆拓土为己任;8 号是天生的领导者,有主见,喜欢控制;8 号是英雄,跟他在一起,你会很有安全感。但是,过度的控制也会让人难以忍受,何况他还有强烈的
2021-11-16 08:50:42特质彻底的自由主义者;敢冒险;掌舵人;创业者;任性;好战;不是臣服于权威, 而是另建王国顺境(有权有势时)英雄人物,心胸宽大,自信,天生的领袖,启发和鼓舞人,受人尊敬逆境(没有权势时)残暴,具有
2021-11-16 08:48:27微信群