三号成就型性格者的沟通特点

   沟通技巧好，但难以发展深层的人际关系。有些3号非常依赖他们的人际关系以获得广泛支持，他们愿意与人分享个人信息，这是建立所有真诚关系的基础。其他3号是那么忙于工作，以至于他么不愿花时间来发展深层的人际关系。尽管大多数3号有着良好的社交技巧，但是当他们过度工作或感到压力时，他们可能不会练习这些技巧。对于3号而言，和那些他们已经了解了很长时间的人建立关系，或者和那些与他们一起工作的人建立重要人际关系是很正常的。对于3号而言，客户关系是成功的基础，他们很容易与客户建立起良好的人际关系，而对于其周围或更接近的人，建立起良好的人际关系要相对难一些。
 
      表达能力强。3号讲话就像是在掩饰一个精心排练过的幻灯片，3号能用一种清晰、有效的方式表达他们的想法，即使是当3号即兴说话时。3号喜欢在说话之前作好准备，他们好像可以随时找到他们需要的言语和自信，即使是在时间不确定的时候。他们喜欢讨论那些让他们感到自信的话题，为了评估团队对他们所说内容的反应，他们经常关注他们的听众，如果他们发现其他人不是很赞成，3号就会转移话题，或者是调整他们的讲话方式。
 
      喜欢暂时性倾听。3号喜欢倾听，但只是短暂的一时，他们只是想得到信息，然后再去工作。如果其他人言简意赅不繁杂拖沓，3号会是一个有效的倾听者。但是，如果其他人用长篇大论或是晦涩难懂的方式谈话，3号就会变得失落和没有耐心。在这种情况下，3号会让其他人知道谈话该结束了，然后回去工作，或者是用一个突然的总结结束这次交谈。当这样的事发生时，3号就可能被认为是冷漠而且唐突的。当其他人想谈论感受，特别是当这些感受是关于3号的时候，3号就会觉得遇到了挑战。因为3号倾向于通过过度关注工作把感受放在一边或是置之不理，避而不谈情绪问题。当谈论情绪话题时，即使内容和3号没什么关系，也会让3号感到不舒服，他们经常不知道该怎么说、怎么做。
 
      给予他人清晰和真实的反馈。3号考虑其他人努力达成的目标，思考与目标不符的事项，拿出时间努力帮助他人获得成功。所有这些，3号都是用简短的谈话及有效的方式完成的。如果3号能在心里给他们自己和其他人留出感受的空间，那么他们提供的反馈将会更有效。当3好强烈压抑自己感受的时候，反馈接收者可能会感觉到这种压抑，遇事也会掩饰自己真实的情绪。另外，反馈接收者也经常对他们听到的有情绪反应，而这些反应常常需要像讨论内容一样讨论对它的反馈。如果这些情绪反应没有被讨论，这些感受就可能导致反馈接收者不愿意接收信息，发生改变。3号也需要记住：真实是好的，有礼貌也是一样，因为很多人在收到建设性反馈时常常感觉受到了伤害。最后，3号需要拿出一个建设性和积极性之间能达到平衡的反馈。而积极性能够建立起良好的人际关系，让人们知道他们已经做得很好，但还需要改进。
 
      在解决人与人之间的冲突方面教有技巧。3号可能不会直接表达他们的苦恼，但是可能会像火山突然爆发一样问一大推问题，目的在于引出真相，或者是告诉其他人他们什么地方做错了。如果冲突没有很快解决，3号就会无意识地加快语速，抬高音调，他们也许还会变得很粗鲁无礼。同样，3号在解决人与人之间的冲突时也常常很有技巧，他们与当事人坐在一起，让当事人畅谈自己的感受（时间不长），然后使用一定的技巧去解决问题。
 
      能够用自己的社交技巧感召、影响他人。3号把了解组织内正式的权力构架和非正式的影响网络当成自己的工作，3号与这两个系统中的关键人物都建立了关系。3号依赖他们的能力、自信、熟练的社交技巧去感召他人并影响大家去采取行动。