在团队中

在团队中

在团队中的1 号需要知道自己是正确的。矛盾会让他们痛苦万分。但另－ 方面，他们也会在矛盾和争执中成长，并最终达成一致。

如果团队中存在自私自利的人， 1 号 的参与度就会受 到影响。如果 他们的工作是为了让他人获利 ， 1 号是不会卖力工作的。最好的办法就是让团队中的每个成员都有清楚的角色，做到权责分明，同时要强调大家在一起是作为一个团队在工作， 而不是为了某一个人工作。同样， 如果整个团 队的实力很弱， l 号也不会全力以赴， 他们最多做到和大家一样。这时， 聪明的领导者需要让 l 号把注意力从竞争和与他人的比较上转移到自身技能的提高上。

1 号对任何小错误、小闪失、小纸漏都很敏感， 但是他们又不愿做唯一的批评者；因此，即便同事的做法十分愚蠢，他们也不会第一个站出来进行指 责。如果团队中有其他人能够首先把问题说出来， 1 号在团队中的信心就会大大提高。他们认为那些能够发现错误的人是聪明的。对于那些自己犯了错误， 还毫无察觉的人 ， 1 号 会认为对方是没有能力的。

如果团队中的其他人都训练有素， 积极主动， 1 号也会积极努力地工作。他们热爱积极的工作态度，当他们感到棋逢对手，感到自己的能力和付出能够   与自己尊敬的人相姥美时，他们的状态是最好的。