社交副型的2号 “抱负”

·社交2诱惑环境和群体。这个类型的2号出领导者，通常是很有影响力的人——比如企业老板或高管。

·这个副型的自豪感最明显，因为他们志向远大，看人准确，居于领导地位，做着重要的工作，而且经常因成就斐然而被褒扬。

·社交2的骄傲体现在他们会把自己塑造成一个八面玲珑、精明强干之人。骄傲也流露于他们征服观众时的满足感。社交2有可能会变成一个全能型的工作狂。

·一个社交2副型的人热衷于变得出众，并通过出众，来产生影响力和优势。

在某种程度上，他们的动力就来自“优越是对他们自己的奖赏”这一想法。

他们对优越感的需求，也会通过竞争、对光环的需要，以及对他人情感的无动于衷（通常是无意识的）体现出来。

·一个社交2必须出人头地。为了满足骄傲，他们想让自己变得重要，与此形成对照的是，一对一的2号采用的策略，则是获得某个人热切的依恋。

·社交2是最“以予换取”的——这个类型的2总是在给予（或者表现得要给予）的时候，迂回地以一个策略性的角度或计划来得到某些东西——虽然这通常处在无意识的层面。

他们也经常流露出想扮演保护者的角色的渴望。

·与自保2的孩子气和一对一2的娇媚、灵动、野性不同，社交2是2号里最得体的“成年版”。

他们会有一个社交的外在，表现出他们的温暖、关怀、宽容；同时也有一个渴望被崇拜的内在，专注于获得权力和个人成功。

·社交2会像8号和3号，他们工作努力，成就颇丰，有领地意识，否认自己的脆弱，而且通常能获得很高的地位。

·社交2走向「谦逊」的成长方向：

发现、观察对权力的渴望，是如何操控着你远离了自己深层次的情感和需求；

对策略性的给予方式培养更敏锐的觉察；

学着尽可能多地去接受别人的给予；

面对自己真实的一面，允许自己的脆弱，学会在关系中与人平等地相处。