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【7号经营】7 号上司的性格

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7 号上司的性格

1 兴趣广泛但不专注

7 号上司的兴趣爱好很多、很广泛,但却如同蟒蜓点水,都不深入地钻研,所以即便广泛但却不精通,从而缺乏专业性。就这一点来说,他们甚至连想事情都是这样的 。7 号上司可以在同 一时刻想很多串情,有时手上同时在办几件事,没有一个轻项缓急之分。总之,工作中的 7 号上司往往显得较浮跺,不够专注。

 

2   追求快乐,逃避痛苦

7 号上司工作时就像一个快乐天使,总 能给周边的同平带来快乐 ,能很好地减轻同小们工作上的压力。7 号上司面对工作中的琐碎与繁杂事情,总是感到很痛苦、很烦恼 ,有时 7 号上司会将琐碎事情直接丢给下属们去办,潜意识里想尽快逃离痛苦。我曾经在上海浦东做一个高科技公司 的咨询与培训项目,发现这个公司的研发中心气氛非常沉闷,工作效率显得比较低,团队成员 间协作力度不够,活力严项不足。后来我依据人力资沥互补原则,建议在研发部门配置一个 7 号型性格的主管。7 号上司来了以后 ,很好地发挥出了其性格上的优势,改变了部门的工作氛围 ,带动了团队的 工作热情与积极性,整个部门的 工作效率明显提升。根据组织所处情况 ,配置合适性格的领导,是组织创新的顶要原则。7 号上司积极乐观的 一面确实能给团队带来快乐与活力 ,但遇到问题总想逃避,7 号 上司要学会不断完善,勇于挑战问题。

我对细节与琐碎事情总是异常反感 ,处埋这些事情,我会感到很麻烦 ,我奉行 笱单就是最好的处世理念 。

刚参加工作不久 ,我被公 司人事部门分配在车间  担任品检员 ,我认 为人事部安排极不合埋,我非常不喜欢这个岗位,所以经常出现一些漏检事故  。后来我又被调到公 司办公 室做资料管埋员,刚开始不久还很有新鲜感,后来发现整天持在办公室非常乏味,对工作毫无兴趣,   工作的动力严重不足 。中规中矩 ,无无新意的办公室工 作,使我感到痛苦不堪 。工作 多年,我在办公桌前总是坐不住 ,因为坐不住 ,所以我总是喜欢串岗 、串办公 室。 工作中 ,我总是粗心 , 容易出现差错,每次锁导严厉批评后,我又 变得很谨慎、很细致 ,但一段时间过后,我可能又回到原来的状态 。我在公 司工 作了 8 年,先后换了 5 个工作岗位 ,最后我申请到公 司营 销部门。到了营销部门,从事广告创意与客户接持工作,我每天遇到的都是一些陌生的人与新鲜的事 , 我非常感兴趣 。工作几年后,客户对我很满意 ,最后我被提拔为营 销部门主管。

— 以上摘录于一个 7 号上司的一段内心独白

 

3 喜欢与人开玩笑、讲俏皮话

7 号上司很檀长调侃,说话 诙谐幽默。他们喜欢与人开玩笑、讲俏皮话,但从不想认真了解他人的其实想法与感受。7 号上司与人交往都比较肤浅。工作与生活中,7  号 上司的朋友很多、圈子很大,但其正知根知底、交往深厚的朋友却没有几个。7 号上司与他人之间的人际互动有广度 ,但缺乏深度。

 

4 害怕衰老,希望永葆青春

7号上司平时不喜欢与人谈论年龄问题,因为他们内心里总害怕自己衰老   ,希望永远年轻。7 号上司总认为年轻是追求快乐的资本,因此在工作中 ,如果我们与一个年龄偏大的 7 号上司相处 , 对方若是男士,我们最好称呼其大哥,不要叫大爷;对方若    是女士,我们最好称呼其大姐  ,这样会显得更加亲切,更加 容易沟通。

 

5 害怕与人发生直接冲突

7 号上司与人相处 ,最害怕双方之间发生直接冲突,特别是肢体上的冲突。九型人格中的 8 号领导与人发生冲突时绝不退缩,而 7  号上司与人发生   冲突时总会主动选择退缩。冲突间题处理中,7 号上司坚信退一步海阔天空 。

喜欢各种美食 、服装及感官刺激 ,纵情享乐 号上司喜欢吃各式各样的美食,喜欢穿各式各样的服装,喜欢参与各 种感官刺激活动 ,对感兴趣的活动,7 号上司有时会放纵自己,纵 情享乐。国际九型人格研究中,7  号又被 有些研究机构定义为享乐主义者。曾经有一个 7  号上司向我分享他的工作感受 ,他在公司负责对外公关 、客户接待工作,有一段时间公司应酬特别多,每天晚上都要接待好几批客户  。有一个晚上,他接连出席了三次饭局 ,他不但不觉得烦恼,反倒还觉 得很快乐、很开心。 如果这样的工作交给一个 5 号上司去办,可能 5 号领导会感到很痛苦 。

 

6 计划赶不上变化

7  号上司往往计划得多,但实际兑现得少,7号 容易让我们联想到这样一句话 ”说话的巨人, 行 动的矮子。"7 号上司,工作中各种计划很多,但变数也很多。

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