【9号经营】9 号上司的性格

9 号上司的性格

1.温和平静、不自夸，不爱与人竞争

9 号上司与 人相处 ，表现很 温顺，不 太喜 欢自夸，不爱与人竞争，与世无争，进攻性不太强。

2. 很难做出决定，总是犹豫不决

9 号上司面临决策总是表现得犹豫不决 、左右为难，怕引 发冲突，怕得罪人，总是众不定主意。

3.易妥协，没有自己鲜明的立场

在立场方而 ，9 号 上司容易动摇与妥协，因此9 号上司没有敌人 。前面谈到8 号上司 ，那是 非常有立场的人，有时候为了立场还不惜与人发生 冲突。如果 9 号上司因为立场问题而导致 冲突， 那么他会主动选择放弃立场，委曲求全，尽从保持和谐的局面。对待立场的态度和方式 ，9 号上司与 8 号上司之间明显不同。

4.习惯于按部就班的工作和方式

9  号上司习惯于那种按部就班的工作与方式，对于程序与可预测性的职业总能乐此不疲   ，不会感 到烦恼，而对创新性、竞争性或冒险性的职业，9 号上司总觉得自己不太有把握。

5.常拖延问题、不解决问题

9 号上司经常把最重要的事情拖延到最后时刻才去做 ，处理事情时 ，分不清主次 ，抓不住顶点，行动力不太强，效率不高。9 号上司在工作和生活中 ，给人的感觉是慢条斯理 ，行动力较迟缓 ， 效率较低，而 3 号上司与 8 号上司则都是效率较高，这一点上很容易区分。

在公司担 任领导多年，与上级、下 级、同级之间的关系都处理得很融洽 ，在与人打 交道方面，我似乎是非常成功的 。在处理 事情方面 ，同事们善遍认 为我喜欢拖延问题 ，有时候 ，莫名其妙地把许 多重要事情给耽误 了，处理事情似乎抓不住宣差 。 工作中 ，我每天都 觉得有干不完的事情 ，总是习惯于按部就班地处理事情，对别人的催促 ，我的心里总是感到很不安。同事都评价我办事效率不高 。 某项任务工期很 紧，别人都觉得很有压力 ，我似乎没有感觉 。参加公司领导工作会议，会议上有不同意见与想法，我都很容易认同 ，我是一个不会固执地 坚持 自己意见的人 ，只要别人有好的想法 ，我都可以接受。会议上表 态，我总是保留个人的意见 ，对别人的意见从来都很尊重 ，这样也能顾及同事的感受 。 工作中，面对来自上级领导或同 事的严厉 批评，我总不会立即回应与辩解 ，我不希望引发任何争执与冲突 。在荣誉与业绩方面 ，我绝不像有些领导那样看得很重 。 荣誉 面前不 会和人去争、去抢，没得到，我心里总是很坦然 ， 不会太较真 。做事我总认为 ，欲速则不达，干任何事情都得一步一个脚印 ，脚踏 实地，我不会去找捷径 ，以上是我工作中的一些感受。

— 以上摘录于一个 9 号上司的一段内心独白

6.长期压抑负面愤怒情绪

9   号上司总是怒而不宣，不像8    号上司有脾气就发泄。9    号上司会长时间压抑自己的情绪，这些压抑的情绪往往会形成身体负面的能fil:,严煎时可能导致 9 号上司情绪失衡，引起心理疾病。9 号上司有时面部表情被扭曲，变得庥木与沮丧，有时善良可爱，有时则又变得粗野暴躁，让人 难以琢磨。

7. 容易迷惑，容易沮丧

9 号上司在作决策时，总 是习惯放弃自我主张 ，长此以 往，容易迷失自我 ，变得很迷惑、很沮丧，有时弄不清楚自己到底需要什么。