透视 9 号上司

透视 9 号上司

9 号上司的座右铭是：无惊无险又一天！或者是：无惊无险又到了 5 点。 9 号容易消极抵制，就算不喜欢他也不会说。他的优点是不搞对抗，肯妥协；缺点是刻意不合作，不愿改变。在一个单位，他能不走就不走，能待多久就待多久。把新椅子坐成旧椅子，旧椅子坐成破椅子，他还在那里，不愿改变。

9 号是有远大理想的人。9 号能高瞻远瞩，也能沉下心来慢慢想问题，所以 9 号能为大前提策划。9 号很有智慧，所以 9 号是很好的老师。9 号最不喜欢的是剧变。现在我们的社会飞速发展，9 号是难以适应的。所以，9 号要提升自己，避

免被这个社会淘汰，每天睡觉之前要想想明天该做些什么，等天一亮立刻就付诸行动。

9 号上司喜欢按原则办事，走妥协路线。也就是无论碰到什么事情，他都会按原则来办，以避免跟人产生冲突。但原则上的最低底线，他还会妥协。9 号上司对员工的要求不高。如果哪个员工对 9 号老板说：“老板，我要做到 100 分。”9 号老板肯定会回答：“没必要，70 分就行了。”

9 号上司不肯担大旗。我认识一个 9 号，他的公司做得很大，早已是亿万富翁了，但这个老板还穿着拖鞋和大短裤上班。有一天中午到公司时，员工们都吃饭去了，他就自己开门过去。这时来了一个送快餐的小伙子，也许是看他打扮得随便，以为肯定是做杂事的，就喊道：“快让一让，我先进。”9 号连忙退到一边：“好好，你请进。”小伙子进了公司没看到其他人，就对 9 号说：“快告诉我，财务在哪里？”9 号指给他：“在那边。”小伙子“咣咣”敲门，没人应，就又对 9

号说：“我没时间等，你把钱给我，我把盒饭给你吧。”这时 9 号有点懵了，但还是给了钱，接过了盒饭。这时刚好有一个员工回来了：“老板，中午好！”送盒饭的小伙子一听吓坏了，心想：“这就是他们公司的老板啊。 ”

赶紧一溜烟跑了。

通过这个事例我想让大家明白：从 9 号老板的着装可以看出他不想担大旗，不想扮演自己的角色，对自己的要求也不高。

他说：“我为什么做事业？我是被逼的。我欠人家四五百万元，如果不把钱还上，日子都过不下去了。没办法，只有这一条路，干吧。但我从没想过，也从没想到会把事业做得这样大。” 9 号把事业做大往往是在强大的压力下，被逼出来的。

座右铭

无惊无险又一天

典型冲突点

消极抵制

优点

不搞对抗，肯妥协

缺点

不愿改变，刻意不合作