两个权力玩弄者,帮助者第二类型和指导者第八类型都喜欢掌控一切,也都可能掠夺并压倒同事,甚至撂倒彼此,两者都冲动行事,而且不善于处理挫折,也都不太在乎规则,这可能促成一种大胆而有效率的合作关系,或一场权力斗争,不是第八类型以粗暴的力气取胜,就是第二类型以幕后运作或亲切号召而占尽上风。
两者都志在服务他人,第二类型服务赞同他们的人,第八类型为正义的事业服务;第二类型倾向掌控人情,而第八类型则显得粗鲁而直接多了。当双方了解对方的意图,并真诚地付诸行动时,这段关系将最为融洽。
第二类型的老板和第八类型的员工
如果你是第二类型老板,你和第八类型员工都知道,你们彼此有一个互相了解的重要盟友。
第二类型控制第八类型的方式是独一无二的,原因在于第八类型想改变或打破规则,而第二类型无所谓为他们宠爱的人打破规则,只要这些人对他忠心。
但如果你是第八类型员工,切记第二类型老板只有在你努力的付出获得成果、以及你保证能保护他的情况下,才愿意打破规则。第二类型在乎别人,即使你毫不在意,有时,第八类型员工会对他的同事这么说,“别担心老板了,我能搞定他的。”别太过向别人炫耀你的特权,不然你的老板会约束你。
第二类型的员工和第八类型的老板
第二类型倾向助长强势,而第八类型非常强势,只是第二类型比第八类型有策略多了,他们会思考他人的反应,而且会忍受令他们感到不悦的事物。
如果你是第二类型员工,你可能已经因为努力工作、负责任,特别在第八类型的王国中挺身而出表明忠诚。你一旦加入,第八类型会让你接触一切事物,他会用他最爱的方式——权力——来奖励你:而那正是你想要的。这一对组合最典型的情景,是第二类型粗率地挟着第八类型的授权行动,“这是老板要的!”第二类型会这么说。
如果你是第八类型老板,你得知道第二类型员工对你的弱点和责备,远比你自己来得更敏感。第八类型经常未加防备,而且骄傲,你的第二类型员工能带你远离麻烦,并帮助你更有效地应付他人,通常他能提供你价值非凡的洞察力,以及来自办公室前线的密报,你大可放心,他的一切行动都是为了你,你只消确定他的所作所为正是你所希望的就好了!
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两个权力玩弄者,帮助者第二类型和指导者第八类型都喜欢掌控一切,也都可能掠夺并压倒同事,甚至撂倒彼此,两者都冲动行事,而且不善于处理挫折,也都不太在乎规则,这可能促成一种大胆而有效率的合作关系,或一场权力斗争,不是第八类型以粗暴的力气取胜,就是第二类型以幕后运作或亲切号召而占尽上风。
两者都志在服务他人,第二类型服务赞同他们的人,第八类型为正义的事业服务;第二类型倾向掌控人情,而第八类型则显得粗鲁而直接多了。当双方了解对方的意图,并真诚地付诸行动时,这段关系将最为融洽。
第二类型的老板和第八类型的员工
如果你是第二类型老板,你和第八类型员工都知道,你们彼此有一个互相了解的重要盟友。
第二类型控制第八类型的方式是独一无二的,原因在于第八类型想改变或打破规则,而第二类型无所谓为他们宠爱的人打破规则,只要这些人对他忠心。
但如果你是第八类型员工,切记第二类型老板只有在你努力的付出获得成果、以及你保证能保护他的情况下,才愿意打破规则。第二类型在乎别人,即使你毫不在意,有时,第八类型员工会对他的同事这么说,“别担心老板了,我能搞定他的。”别太过向别人炫耀你的特权,不然你的老板会约束你。
第二类型的员工和第八类型的老板
第二类型倾向助长强势,而第八类型非常强势,只是第二类型比第八类型有策略多了,他们会思考他人的反应,而且会忍受令他们感到不悦的事物。
如果你是第二类型员工,你可能已经因为努力工作、负责任,特别在第八类型的王国中挺身而出表明忠诚。你一旦加入,第八类型会让你接触一切事物,他会用他最爱的方式——权力——来奖励你:而那正是你想要的。这一对组合最典型的情景,是第二类型粗率地挟着第八类型的授权行动,“这是老板要的!”第二类型会这么说。
如果你是第八类型老板,你得知道第二类型员工对你的弱点和责备,远比你自己来得更敏感。第八类型经常未加防备,而且骄傲,你的第二类型员工能带你远离麻烦,并帮助你更有效地应付他人,通常他能提供你价值非凡的洞察力,以及来自办公室前线的密报,你大可放心,他的一切行动都是为了你,你只消确定他的所作所为正是你所希望的就好了!