二号助人型性格者的沟通特点

容易建立融洽的人际关系。2号是高度关系导向性的领导者，他们渴望倾听、为他人提供帮助、给出意见。2号可以很容易地建立起融洽的人际关系，很多人都相信能够依赖2号及时满足自己的需求。但不总是这样，由于2号不停地关注他人，他们常把自己搞得筋疲力尽。这是他们付出的代价，当2号意识到他们付出的远远多于他们的收获，即使是由于他们自己的行动导致这种情况时，2号仍可能断绝在这之前对他们而言很重要的关系。

      只对亲密的人谈论自己。很多2号经常问别人问题，但是他们只和那些他们感到亲密的人谈论自己。为了对他人表示肯定，2号也会说很多表扬话和恭维话，他们常常面带微笑，用柔和的声音附和他人并鼓励他人告诉他们更多的事情。

      但是，当2号烦躁或疲惫的时候，或者他们不喜欢某人或者那个人说的事时，2号就会变得烦躁不安，甚至愤怒或抱怨。另外，有时候2号会表现得好像对每个人都感兴趣，但当他们对某人或者别人所售的内容不真正感兴趣的时候，他们也会断然结束交谈。

      选择性倾听。2号通常是很好的倾听者，他们很容易与人交谈，也非常有同理心，但是大多时只是完全听听那些让他们感觉亲近的人、那些他们相信需要也想要他们帮助的人、那些他们想取悦的人，还有那些有显赫地位和影响力的人。

      擅长给出正面反馈，提供有用建议。2号富有洞察力，他们能提供有用的建议，但是2号的反馈可能只是他们自己的认识。因此，从反馈的接受者那里看看这些认识是否被肯定也会是有用的。

      他们擅长给出正面反馈，有着出色的把握时机的能力，因为他们能轻易地读懂身体语言，为了不伤害反馈接受者的感受或者伤害彼此的关系，2号也可能不愿给出建设性反馈，对负面的事情避而不谈。

      有同理心。2号非常有同理心，他们很容易把别人的问题拿过来解决，他们倾听理性的和感性的问题，从中寻找解决问题的共同点。当2号感到气愤的时候，他们时常压抑自己的感受，而不想和其他人直接冲突。这使2号有时间在事后想清楚他们原本想说什么。但是有时，非常激动的2号可能言辞激烈，特别是当他们感到没有被欣赏、或者没有优势、或者他们关心的人有危险时，2号会变得非常莽撞、语气带有指责、甚至反应更为强烈。

      在幕后影响他人。2号对社会和政治有敏锐的嗅觉，他们通过个人特点和人际关系影响他人，通过自己的看法和在团队中的角色影响他人。2号好像有个感应天线，能测出什么能够感召他人，什么会导致他人对抗。但是，2号偏爱藏在幕后影响他人，这样可能没有直接影响来得有力，也可能会被说成是在操纵他人。