七号活跃型与七号活跃型相处

两个聪明伶俐的理想主义者第七类型，能组成非常富想象力的一对，狂热是他们的粘合剂，他们不会被历史或惯例所牵绊，只会积极地敞开心胸，但他们的游戏规则、计划和事情的轻重缓急不停地变化，使得他们的同事和助理在进行任何一项特定计划时，必须不时地反复核实。

当然，第七类型可能很自恋，他们的兴趣在自己的伟大计划上，因此，当工作团队中存在了别的第七类型时，他们可能会彼此相争要比对方做得更好，要他们通力合作已经不简单了，更何况要他们和也是第七类型的伙伴合作，因为他们习惯只从自己的观点看事情，不像第九类型的团体，通常能轻易地融合。第七类型彼此激怒对方，因为他们都只看到自己跟前的第七类型窘境：昨天还令人激动的点子，今天却因大伙转向下一组计划而夭折。

第七类型的老板

尽管第七类型老板喜欢各式各样的议程，而且都以反权威的面貌出现，但当他们受挫时会转向第一类型压力点，严厉而猛烈地指出别人的各种错误并更正。

最佳的第七类型老板是鼓舞人心的领导者，他们借助准则来开辟新的道路。第七类型老板善于整合一切因素来造就计划，但他们的负面特质是不负责任，当任性的的情绪一发作，他们便改变航向，把他们的追随者弄得一头雾水，他们可能心中暗想：“你今天想去哪？”这句话的原意本在激发无边的想象力，只是第七类型的想象力可能太无边无际了！

第七类型的员工

身为员工的第七类型可能难以捉摸，因为他们是未握有实权的反权威主义者，他们很容易分心，天性又不善于贯彻始终，而且他们似乎认为是在为自己工作，即使付薪水的人是你。他们经常需要重新获得灵感，而他们也时时激励自己和周遭的人。