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作为员工9 号性格者在意工作的环境。他们喜欢具有明确激励制度和回报制度的 工作环境， 不喜欢被忽视。9 号很敏感， 他们又很容易被那些善于表现自己、引人注目的人遮住光芒，所
作为员工8 号员工总是表现得像领导者一样， 把真正的领导者摺在一边。这样的 表现可能有助于他们的人际关系， 也可能破坏他们的人际关系。成熟的 8 号是天生的领导者， 但是不成
作为员工和7 号工作可以是一件很有趣的事情。他们喜欢工作的过程， 喜欢在一项工作中大家相互尊敬、用心投人的感觉。过程比结果更重要，因为他们大部分的快乐来自于由一个想法
作为员工6 号员工要么是“我们中的一员” ， 要么就是反叛者。忠诚的 6 号通过承担责任、讨好团队来保护自己。反叛者则让进攻来决定谁能获得安全。反叛性的6 号喜
作为员工对于 5 号员工来说， 摆满了办公桌、没有分隔的个人空间、同事们一起吃饭、一起讨论家长里短的工作环境简直就是 地狱。5 号想要清楚的界限。他们喜欢一个人完成自己
作为员工一位 4 号员工需要让自己感到与众不同。当他们受到业内重要人士的认可时，他们就会兴高采烈，积极表现。额外奖励和特殊对待非常重要。他们不喜欢被“同等对待＂，他们
作为员工作为员工， 3 号 希望通过良好的工作表现而获得奖励。他们为了奖金工作，为了职位竞争。他们往往很在意地位的差异。他们最喜欢的工作环境是目 标明确、奖惩分明
作为员工快乐的 2 号是办公室早的财富。他们能够出色地代表你完成任务，能 够提供建设性的意见，还有强劲的精力去保护你的利益。他们在幕后支持你。他们 了解每个人，而且可以动
作为员工1 号认同的是完整的工作。他们喜欢在拥有良好形象和长期声望的机构中工作。他们希望自己的技能和优点能够得到赏识。他们不是积极主动的人，所以他们希望别人能够主动
♦这个员工适合做什么？适舍9号的工作环境：为大前提策划不适合9号的工作环境：剧变的环境9号的朋友是比较适合在一些稳定的大机构从事稳定的工作的. 太多的变化和波折似乎不
♦7号员工适合做什么？适合7号的工作环境：需要不时调换，千变万化不适合7号的工作环境：重复和沉闷工作在协传案例中有这样一则故事：某个公司打算开拓一个沙漠地区的业务，派去甲
适合6号的工作环境：有清楚的权力架构，大家忠于找出其相 不适合6号的工作环境，工作指引明确。
♦5号员工的工作条件话合5号的工作环境：有足够的时间去思考和分析，不必即时作出回应不适合5号的工作环境：公开竟争以及对抗 环境上5号需要清晰的界限和私人空间，他们希望得
4号是一群忠于向己感受的人群.他们在自己的感受中悠游、享受。
适合3号的工作环境：有竞争，有进取 不适合3号的工作环境：平只说不做
适合2号的工作环境：很多人际沟通；被重视，被爱戴 不适合2号的工作环境：缺乏正面的人际洵通，过于机械，缺少 人性化的机制
如果你的下属是给予者，那么恭喜你有这样的得力干将，因为他们不但能很好地完成自己的 工作，而且会主动包揽其他的工作。他们似乎与生俱来就精力充沛，能够细心地体察你的需要,然 后去做你希望他们做的事。但是你首先要明白，给予者从来都不是呼之则来、挥之则去的角色，虽 则他们常常因为过于重视别人的感受而忽视了自我，可是这并不意味着他们完全没有自我。其 次，与给予者打交道方法要适当。对于他们对公司做出的贡献，不妨给予适当的嘉奖和表扬。对 于他们工作中出现的失误，你需要在私下里委婉地指出来,最好找个机会坦诚地跟他们谈谈。
作为员工,给予者同样把守护者和奉献者的角色发挥得淋漓尽致。他们最不能忍受的是，看 到别人有难而自己却袖手旁观。他们常常会不知不觉地充当别人的“及时雨”，于无声无息间缓 解大家内心深处的干渴。身在职场，他们会成为慷慨付出的得利者,一方面，上司对他们赞许有 加;另一方面，在同事中他们也颇得人心。他们懂得根据别人的需求来调整自己，因此有时候他们 会成为人们心目中的“万人迷” O给予者就像精心准备的可口点心一样容易博得大众的好感,似 乎每个人都会觉得有些点心是专门根据自己的口味制作的，而给予者无疑是最诱人的一块蛋
作为完美主义者的上司，了解他们的禀性和所思所想对于双方之间的沟通大有裨益。只 有更好地认识他们、了解他们，你才能顺利地管理好他们，使之为自己所用。首先，你要明白 完美主义者都很自我，他们不会委曲求全，也不可能被驯服，要想使他们服从，方法只有一 个，那就是使他们对自己敬服。其次，你要掌握好批评的尺度，完美主义者自尊心极强，过度 的批评会挫伤他们的自尊心，所以用委婉的方式与其进行沟通效果会比较好。具体来说，需 要注意以下事项：
作为员工，完美主义者同样会把这个角色演绎得十分称职和出色。他们与生俱来就有着强烈 的道德感和责任感,从某种程度上说,他们是规矩和原则的捍卫者。在职场生活中，他们遵守各项 规章制度,看到别人不守规矩就会忍不住斥责，并努力纠正别人，因此他们有助于一个团体树立良 好的风气。在工作上,他们慷慨大方、不计私利,不但可以把自己分内的工作做得井井有条，职责 以外的工作他们做起来也会乐此不疲。
